111
20回答
真正的尊重弱者是不把弱者当弱者。所以“尊重弱者”这个词本身就不成立。
8温暖
20条回答
相对论
111
11个月前
是的,不用强弱来区分人
周瑞
咨询师
11个月前
周瑞
咨询师
11个月前
82"
55"
能不能理解为前面半句是精神层面,后面半句是现实层面?
刘慧
咨询师
11个月前
这个问题我还是认真的思考了一下。其实“尊重弱者” 不是一个矛盾的概念,“尊重弱者” 不是不承认他弱,而是知道他难却不轻贱他。承认差异是为了帮他,守住平等才是真尊重,这说法没毛病。
尊重弱者有它的适用范围啊。
强和若都是相对的,强也有弱的部分弱也有强的部分,每个人都有自己的资源。
35"
张围
咨询师
11个月前
真正的尊重弱者不是要给予对方同情。恋爱而是要给予对方共情和关怀。
是的,当使用【尊重弱者】这个词时,话语者已经居于强位,尊重也就不复存在了。
逻辑可见于尼采“怜悯即傲慢”的论述,或传统文化中“君子不器”的平等观。
两个“弱者”可能指代的含义不同,前者指需要帮助的人,后者指无能为力的人
柳迪
咨询师
11个月前
好像对,又好像哪里不对。我觉得弱者也值得被尊重,要看这个弱者你怎么理解,如果你把弱者当做中性词就没问题,如果你把弱者当做贬义词,那就不成立
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#男女# 6个回答
#我有个同事,我觉得他又懒又蠢又懦弱,我们两个一个岗位,平时你觉得他挺随和,看不出个啥,遇见事你会发现,他只会把别人往前推,自己当缩头乌龟! 例如,最近,我被借调去别的地方帮忙,一开始,我感觉他是不希望我去的,嫉妒也好,我跟他谦虚我也不想去应承也好, 结果第二天我和他说,去了那工作很繁琐,而且做不好要担责任的,我也不想去,而且我和他说,我和你是两面一体的,咱们的利益绑定在一起…如果我去了,这里的活都得你看,包括值班六日都得你值!不行跟领导说一说,换个别人去吧!咱俩保全自己的利益,也别把后面的你办事,我休假的计划打乱… 但是他就很蠢,他立马拒绝,他害怕了,仿佛是害怕如果我不去换成他去,做担责任的工作,又害怕跟领导说他一个人一直上班也不是办法,我感觉他都快钻到桌子底下尿裤子了…就窝囊成这样!然后他把我往外推,就说,你去吧,这事谁也不能想办法…你就去吧! 我心想,遇见事,你连个团结一致对外的整体思路都没有,你先想的内讧,是有多蠢?你把事推给我,我就不回来替你,让你一直值班下去,这损人不利己的方法能行?但是,良言难劝该死的鬼 结果,他今天遇见我,又问,你啥时候能回来呀…我心想,你也知道一个人上班累?当时不是咋跟你说都油盐不进么?累死你!我说这我真不知道!我心想,我就慢慢干,至少我借在外面是有搭档的,你就一个人干吧!让你又蠢又自私又懦弱!!!# 8个回答
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