最近怀孕了,直属男领导明明知道情况还天天叫我加班,还说要给我加大工作量,还在开会当众批评我,昨晚因为这个一晚上没睡着,孕免费心理咨询

免贵姓黄

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问

最近怀孕了，直属男领导明明知道情况还天天叫我加班，还说要给我加大工作量，还在开会当众批评我。昨晚因为这个一晚上没睡着孕妇就活该被欺负吗

8温暖

22条回答

胡周琴

咨询师

23天前

好的，了解了。建议和他交流一次，表达自己的感受和愿望，如果他还是我行我素，建议寻求上一级领导的支持。

匿名

23天前

我就是学法律的他也是学法的，多的是这种知法犯法的人，他料定我不会去告公司告了就等于离职。而且我们公司其他领导没他这样，就他最坏最傻

匿名

23天前

我就是学法律的他也是学法的，多的是这种知法犯法的人，他料定我不会去告公司告了就等于离职。而且我们公司其他领导没他这样，就他最坏最傻

胡周琴

咨询师

23天前

孕期自我保护很重要。建议了解《中华人民共和国劳动法》，知悉法律权益和维权途径，必要时进行维权；寻求家人、朋友或同事的支持和帮助，共同应对其针对行为。

23天前

23天前

居然还有人敢针对孕妇？你现在是挟天子以令诸侯。吓唬吓唬他

石萍

咨询师

24天前

领导是只针对你还是任何人胡怀孕他都这样？

曾广胜

咨询师

24天前

孕妇是需要被保护的，领导说的那些话听起来像是气话，他是在生气什么呢？

何春梅

咨询师

24天前

你好！碰到这种情况确实挺难受的。或许领导这么做是表象。直接找领导沟通一下，再次强调一下你现在的怀孕事情。当然自己本职内的工作还是需要尽心些，这样沟通起来才有底气。

王彤

咨询师

24天前

能理解你的愤怒和委屈，照料好自己的身心状态是首要的，也是最重要的

这方面咨询师可以帮助你疏解情绪，对于工作量的安排，需要跟领导进一步沟通，因为不了解你的具体工作和关系情况，没法给你具体建议，需要的话，我们可以聊聊～

牛亚琴

咨询师

24天前

孕期是个很特殊的时期，身体激素水平会发生变化，我们的情绪也会比较敏感。如果加班让你情绪不稳定，可以找咨询师聊聊，通过梳理更清晰面对现状，并找到更好的应对策略。

傅益红

咨询师

24天前

92"

张康

咨询师

24天前

公司里其他人怀孕时也遇到这种情况吗？

张康

咨询师

24天前

孕期被照顾才是正常的。

张康

咨询师

24天前

孕期被照顾才是正常的。

程翼

咨询师

24天前

告他

秦红

咨询师

24天前

90"

张志军

咨询师

24天前

13"

吴云

咨询师

24天前

看你是什么单位，亲爱的，单从你的描述来讲，如果有沟通的必要，就沟通一下，或者采取一些行为方案来处理一下

孙三丽

咨询师

24天前

运气应该受到更多的关照才更合理，一定要多休息，凡事别放在心上才好

鲍蕾

咨询师

24天前

孕早期女性体内的激素水平不稳定，也会对人的情绪有影响，你也要稍加注意，主动调试哦！至少在有情绪的时候，知道有一部分原因可能跟身体的状态有关，这样也可能让自己相对稳定一点。关于工作时间和工作量的安排上，你可以尝试跟领导沟通，明确的告诉他你身体的情况，说明自己确实不能承担过重的工作任务这个现实。至于他开不开心，乐不乐意就是他的事了

祝好！

杨宝英

咨询师

24天前

女性在怀孕期间本应该是受到照顾的，但是你的直属领导不但没有照顾你，而且还比平时加担子，开会当众批评你，这确实让人感到委屈，甚至愤怒。孕期一定要注意自己的情绪。可以找咨询师聊一聊，疏导一下。看一看哪里可以做出调整，让自己不再被领导针对。

刘世淑

咨询师

24天前

孕期应该被额外照顾才对，他这样会不会是生气你怀孕了？

秦芳

咨询师

24天前

早上好啊，隔空抱抱您～孕期本来就很辛苦，遇到这样的领导确实让人感觉太委屈了，不是孕妇“活该被欺负”，是他的做法既不人性也不合法。你在身体还能允许的情况下，可以先保留加班通知、工作安排的记录（比如聊天记录、邮件），这是保护自己的证据。然后可以和领导明确说“孕期身体不太舒服，按照劳动法我有权拒绝不合理的加班”——不用怕，法律是站在你这边的呢。如果他还是针对你，先和HR反馈情况。现在最重要的是顾好自己和宝宝的情绪，别因为别人的错影响到自己~千万不要因为一时冲动辞职，因为公司不能辞退孕期的员工的。祝福您，一切顺利呀