小笛
25回答
之前姐姐,借我钱,我没有,但货款给了她,每个月都还,还了一年才还完,中间还有一个月银行逾期了。但现在我找她借钱,借不到,她说存死期了。 我心里很难受,怎么调节,本想问她:为什么之前借给你,现在我急用找你借却没有。。。真气人,想不通。。
10温暖
25条回答
你好!确实放在谁身上都会生气,即使你在情绪化也解决不了问题,所以先缓解情绪,平静心态,在和你姐姐沟通一下。
你好,根据你的描述可以感受到您的情绪不好,后悔懊恼还有不可思议?!!她知道你是贷款吗?
假设当时你知道,你需要借姐姐的钱时,她不借给你,你还会借给她吗?
她知道那种借了不想还的心情,所以不想借
42"
我能理解你心里的委屈和失望。当初姐姐需要帮助时,你宁愿自己承担压力也伸出援手,甚至为此承受了银行逾期的风险。现在当你需要支持时却被拒绝,这种不对等的感受像被泼了盆冷水,心里堵得难受是正常的。 你此刻的情绪背后,藏着两个珍贵的品质:一是你对亲人毫无保留的信任,二是你对自己承诺的认真履行(坚持还款整年)。这些品质不会因为对方没有同等回应就贬值,它们依然是你人格中的闪光点。 或许可以试着把“她为什么不帮我”的疑问,转化成“我需要怎样的支持系统”。这次经历让你看清了关系中的界限,未来你会更懂得在保护自己的前提下温暖他人。那种克制住质问的克制,其实已经展现了你的成熟——没有让情绪立刻冲垮关系桥梁。 需要时得不到回应确实令人失落,但请别否定自己付出的纯粹。你当初的援助是出于真心,这份善意不会因对方后来的反应而褪色。现在或许该把这份关怀留给自己,找其他可靠渠道解决眼前困难,给自己泡杯热茶,听听舒缓的音乐,让紧绷的心慢慢舒展开来。 你值得被温柔以待,包括来自自己的温柔。
慢慢的你会发现,帮助过你的人,在你有困难时找到他,他还会帮你而你帮过的人,在你有困难时,大概率是不会伸出手帮你。
是挺生气的,至少也可以贷款给你嘛,怎么能说存死期了呢!
对方的选择,我们心里已经有了解读。让我们痛苦的,是拒绝这个答案。
郭世杰
咨询师
8天前
我读研的时候,导师对我说,你不能要求别人如何对你,那叫做情感绑架。听起来很难接受,也很扎心,但这提醒我们,不能期待别人用同样的方式对待我们。
我读研的时候,导师对我说,你不能要求别人如何对你,那叫做情感绑架。听起来很难接受,也很扎心,但这提醒我们,不能期待别人用同样的方式对待我们。
你好 你贷款给姐姐 而姐姐存死期却没借你,这个不对等让你很受伤,你是个难得的弟弟,请尊重自已,珍惜自己。 你很爱你的姐姐胜过爱自己,你姐姐是很爱自已,在愿意的情况下来爱你。没有对错,是做事标准、期待、选择不同。。请先爱护自己,今后会不那么难受。 再想想中间的沟通是否到位,别有什么误会。
理解你的心情,人各有异
姐姐不借给你钱,一定让你很寒心吧!从另一个角度说,你贷款借钱给姐姐是你的能力,如果姐姐在钱和你之间选择了钱,看来她的匮乏感好重呀!
跟你借钱的时候,你没有,宁可贷款帮她,还被银行逾期了,对姐姐掏心掏肺。现在你遇到困难,她有钱却存死期也不肯借你,换谁都会感觉很寒心,愤怒,想不通。你们是亲姐妹吗,你觉得姐姐是担心损失利息,还是就找个借口不想借?之前我少年读书时候家里没钱,跟我大伯母借钱,她也是存死期了,后来我妈说给她利息,就借了。
没有得到对等的态度的确让人气愤,还以为我对你好,你就对我好,没想到结果是是一厢情愿。显然你是将亲情看得极重的人,她却不然,为什么她那么冷漠呢?
32"
很多时候,我们要去接受一个真相,或者接纳一个事实,就是不能用自己的标准,去要求别人,这样去想,可能会有点残忍,但是会舒服很多。 在你的心里,你把她放在很重要的位置,甚至贷款都愿意帮她。 在你遇到困难的时候,在你心里,会觉得我曾经那些去帮你,你应该也会和我当初一样。 但是结果却让你很失望,甚至有些受伤。 学会去接纳一些事实,我们的心里会好受很多。
这种情况的确非常让人气愤,我们对别人善良,别人不一定对我们善良。所以帮助别人,要在自己的能力范围内。并且做好准备,他有可能不帮助我们。
可以沟通看看,别自己憋着,的确是你在她需要的时候帮助她,而你需要帮助的时候她并没有伸出援手~判断下是真的存死期,有其他什么原因,或者就是不想借~未来怎么相处心里也有个数
你可以这么问她的,但是你选择了不问,是为什么呢?
姐姐没有用同意的善意来回应你,这让你有一些生气,我猜同时也会有些失落。如果想找人聊聊,我很乐意陪伴你
理解你的寒心…
你不用内耗,你改变不了别人,你坚持你的善良,她坚持她的界限。
相关问答
#受难与娱乐# 16个回答
#今天是上班最emo的一天。原因是,感觉自己被领导区别对待。事情是这样的,最近公司项目着急,要求加班,其中一个老员工顶梁柱周六周日两天加班,剩下我跟小徐两个新兵周六周日分别加班,领导对其他小组的人说你们商量一下谁周六加班,谁周日加班。到我们小组,直接告诉我说要不你周六休息周日加班吧。我一听就上火了,我说我不确定,到时候我跟小徐商量一下吧。领导就说和小徐没关系。我其实内心想的是我想周六加班,周天休息,因为这样比较符合之前休息的规律,有时候周日休息比较方便办事情。在我看来,领导不知道处于什么样的目的偏向于小徐。然后,领导的态度就比较急躁。说你到底哪天加班!然后我就沉默回应。 然后,就是项目开会,领导的领导下来主持项目会议,两个项目,一开始另外一个小组去开会其中包括小徐。我和顶梁柱一个小组。结果到我们小组了,只叫了我们小组的顶梁柱去开会。没有叫我,全部门的人都去了,就剩我一个。我在那里煎熬了十几分钟在哪里干活,既上火又郁闷。当时我不知道如何处理这件事,开完会领导在哪里溜达,还有几个员工。我就直接说话了,我说啥情况,就把我一个人晾在那里?啥意思啊?领导马上意识到我什么意思了。忙说,忘了忘了,疏忽了。我压根就不相信一个小组就3个人。全部门就6个人。我一个大活人就忘了?!怎么可能?!然后我还是不平衡,决定去找当时面试我那个z姐。z姐也是公司管理层,搞人事和财务的。向她反映说,这种区别对待不可能接受。然后,考虑到自己目前的情况不适合频繁换工作。此份工作也才工作了不到两个月。所以我还是先找到公司里面的一个老乡,我和他谈不上很熟悉,只是我们同乡又同龄且还是高中校友,平时觉得这个人比较和善。于是我就请教他要不要找Z姐,他和我说不要找去找她这个性质就变了。他还说你是来学习挣钱的,搞清楚你的主要目的。其实他说的我懂。但是领导这两件小事做的直接摆上台面上来了。在我和老乡在办公室商量讨论之际,领导过会儿也来了,一开始装模作样在窗外拿东西,后来也知道怎么一回事儿又进来了,于是我们就讨论了起来。领导给我的态度还好,一直说是自己的疏忽,是自己的失误。然后我说的还是一个主题意思,(你说你是失误还是故意已经不能确定了,你说什么就是什么,我说语言是苍白无力的,咱得看行动,已经发生过的行动上并且这是明面上你的行动和行为已经让我没法做人了,一个人把我晾着,我继续干也不是不干也不是。我的老乡就给领导台阶下说为了项目之类的。我说项目也是人干的,以人为本把人都给忘了,这个项目前期的活都是我一个人干的,后期开会没我啥事?!(对我来说开会讲什么不重要,重要是有没有邀请我列席会议。)把人当彪子?!我一直强调这样一个对我的态度让我没法干活儿。没法在公司做人。) 现在,我不知道怎么做了。发生这样的事儿。# 6个回答
#。。。# 14个回答
相关话题
#感情那些事# 4991858个回答
#人际关系# 2216607个回答
#压力太大怎么办# 1401990个回答
#职场二三事# 474138个回答
#个人成长# 7967672个回答
#抑郁求助# 444790个回答
#焦虑怎么办# 882669个回答
#心理咨询# 2021145个回答