昨天周日值班。早上 快8 点的时候,我们周天上班的这些同事一起准备进行晨交班会。在 7:59 的时候。周天值班的一个同事,当着所有人的面大声对我说“某某,今天又是你值班呀~”。她的语气带有婉转,在我看来就带有“今天跟你搭班很麻烦比较倒霉”的这种感觉。我就开始有了抵触情绪。她看我不说话继续大声说“某某~”。按照平常的话,我可能会一直闷不吭声。但是昨天早上我想尝试着去反抗。我就回她说“你叫我的名字是有什么事情吗?”,然后她说“没什么事情,就不能叫你一下吗?”。然后我说“马上就要开始交班会了,我看也没有必要叫我”。然后她就马上说“我是今天负责打考勤的人。不叫你名字,那你要不要打考勤嘛?你想不想被打考勤嘛?”。然后我感觉她这句话带有威胁。因为我们打考勤从来不需要点名的,而且他她7:59 当着这么多人说那样的话,我其实是不怎么高兴的吧。然后我立即站起来,声音比较大的、比较严厉的对着她说“我此时此刻就站在办公室,你有本事就不打我的考勤,你不打我就投诉”。然后她就说“行,可以啊”。因为 8 点整了,所以我们两个就结束了对话。但是我还是很紧张的,我就立即掏出手机,也学习跟领导汇报,我发微信给部门领导说“我现在站在办公室,今天负责考勤的老师说不打我考勤”。领导回复她问问。那个当众叫我的同事很快接到领导电话,她一脸无奈地说“我只是在开玩笑”。我感觉虽然对方有开玩笑的可能,但是我长期以来是明显感觉到有职场不尊重的
16条回答
做得好
8"
可以试着巧妙化解冲突
她应该长记性了。
“人善被人欺”善良的你也要学会,有策略的反击。
她挑衅的行为本身就是不尊重,不过她这种不尊重应该不是突发奇想,可能平时已经对你有意见了,所以,和这样的人共事要尽量避免出错,不然会被无限放大。你找领导反映事实是很明智的选择,让她知道你也不是软柿子
能够理解你的感受,在工作中了经常会感受到来自同事的不尊重,不信任,不认可,不满意等,会让自己不舒服。很多时候其实对方单纯想和我们说话,想缓解他自己的紧张,因为他也不会很好的与人沟通所以采取了这种方式。从您问他为什么叫你名字,他回答说考勤,就可以看出来她想缓解。试着宽容地和她打招呼,叫你的时候笑着答应并和她聊几句,试着做做看
个人觉得,在单位维护自己的合理权益,这是很好的状态,同时也要相信自己的直觉,从经验来说直觉比较准。
匿名
3个月前
她以及其他人经常会对我不尊重
史冬英
咨询师
3个月前
首先,你觉得她有和你搭班很倒霉的意思,有什么证据吗?哪怕是比较直接的线索。如果只是你的感觉,有没有可能发生误会呢? 其次,你总给领导汇报的方式告了她一状,而她只用一句开玩笑就解决了,但你却实实在在地把她得罪了,毕竟你们当时只是说说,并没有形成事实(比如你到第二天看考勤,她确实没有给你打上),这样操作对你可能会比较被动,看是你维护了自己,实则让你处于了不利的位置。 其实尊重这件事有时候很主观,用观点代替事实去决策可能还需慎重。
首先,你觉得她有和你搭班很倒霉的意思,有什么证据吗?哪怕是比较直接的线索。如果只是你的感觉,有没有可能发生误会呢? 其次,你总给领导汇报的方式告了她一状,而她只用一句开玩笑就解决了,但你却实实在在地把她得罪了,毕竟你们当时只是说说,并没有形成事实(比如你到第二天看考勤,她确实没有给你打上),这样操作对你可能会比较被动,看是你维护了自己,实则让你处于了不利的位置。 其实尊重这件事有时候很主观,用观点代替事实去决策可能还需慎重。
你感觉不被尊重,所以进行了反击,而且还给领导发信息,我估计这应该不是他第一次挑衅你,应该是你忍无可忍才这样做的。估计他以后不敢欺负你了。不过下次遇到这种挑衅,也可以温柔且坚定地回应。
感觉到你还是蛮有攻击性的,不是那种软柿子
确实让人当场这么叫,感觉会很不舒服的