同事语言伤我,我也直接语言伤他,我这样好吗,但是我就容易脱口而出,免费心理咨询

索菲娅

25回答

问

同事语言伤我我也直接语言伤他我这样好吗？但是我就容易脱口而出

14温暖

25条回答

和钰蓉

咨询师

3年前

可以的以德报怨何以报德，前提是自己有理身正。

孙海霞

咨询师

3年前

看你在问好不好看到你有同事关系和谐的意愿如何让关系和谐，又在同事伤你的时候不一味压制自己呢？这关乎你内在需求，可以进一步私信自己？

朱智杰

咨询师

3年前

在工作环境尽可能维持和睦共处的共事关系必然是基础前提，不过在你也被点燃情绪的时候，回击对方也是发自内心的，若果我们已经愤怒的时候，还要苛刻不能宣泄，那也是会给自己身心造成伤害，当然，我们宣泄情绪的尺度是要把持好的，不动手，但也需要点到即止。

薛梅

咨询师

3年前

49"

肖洁

咨询师

3年前

57"

刘淑珍

咨询师

3年前

你好！这是一种表达方式.也是释放攻击性的行为，自己感觉舒服，就好！不过，还有另外一种沟通的方式，让你舒服，让别人也舒服.需要可以私聊.

张晓红

咨询师

3年前

认识清楚：你的反击是潜意识自我保护的行为。再来分析：“你”是否真的能被他人的语言攻击伤害到。

顾明萱

咨询师

3年前

似乎您在人际关系上面出现了困扰，我们需要了解你和他人是如何相处的？面对冲突是如何互动的？如需帮助请私聊。

孔雍

咨询师

3年前

如果讲究一时之快怼回去如果觉得不是和你一个层次那就不理是最好的鄙视

尤四海

咨询师

3年前

你好，是职场人际关系问题，需要调整可以与我交流，自己的情绪管理也是需要做一下调整的，如果长期如此脱口而出形成了不良习惯，言语伤你的若是换成重要领导，那么可能会引发不良后果。

刘中玉

咨询师

3年前

当自己被攻击激发自己的攻击性这非常正常和自然不过如果只停留在攻击的情绪里不回归到事件本身升维处理问题这样的攻击就没有意义

王浩

咨询师

3年前

如果不是原则性问题，能缓一下，也许能起到更好效果。如果对方涉及到你的原则，你可以提醒他，下次一定给于还击

程东

咨询师

3年前

看来你对自己这种不经思考的、以牙还牙、以眼还眼的行为有所怀疑。在人际交往中，这种互相对抗的方式确实不是好的，不能够解决问题，反而会增加不必要的障碍，但你能有这样的反思是非常可贵的，以此为起点，慢慢地去调整自己，争取做到三思而后行。