花开花落
21回答
我买了化妆品,高仿的香奈儿。我还没打开,刚拿到手里。有个女生就抢过去,然后打开自己先用了,再还给我,我该怎么反击
13温暖
21条回答
别人对待你的方式,往往是你允许或默认的。在你们过往的互动模式中她一定有过类似的行为,如果你感觉到被冒犯或者不舒服,你就要在关系中重新定位你们的边界了。
女生抢了你新买的化妆品,使你产生了不好的情绪。首先证明这个女生与你很熟悉,关系不一般,她要用这种方式表达与你的亲近关系,熟不讲理嘛!第二是她抢去了并且用完后还回来了,你才想着怎样反击,说明你不想撕破脸皮破坏双方的关系,那你只好用你们双方默认的游戏方式互动了。
你强调了高仿,这个和你的情绪有关吗?
你的感受是什么,后续对这种情况可有方法了。
你们的关系不一般啊。
你是不是觉得特别难以接受私密接触的物件被他人使用的感觉,有种被强行共享的反感?像自己的茶杯被特别拿过去喝完之后送回来的感觉?
为什么她会这么随意呢?是觉得和你关系好还是认为你比较好说话?
反击最好行为就是多给他喷点
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#要选哪个呢。 薪资高,但没成长 = 吃青春饭,越走越窄 岗位好,但钱太少 = 熬不住,也不现实 我感觉我走进去这个死胡同里面了,在公司即将3年,每半年最长待了8个月,领导就离职了,每个领导都给我画饼,包括最近刚走的领导年前说这次你会提我在升职加薪名单上,但是现在这个走了,不知道情况是怎么样,只能赌一把新领导愿意给我,现在是晋升窗口期3-4月,下一个是10月了,我觉得如果业绩不起来大概率10月份领导也不再了,所以我现在应该怎么办,我现在薪资还行但没成长,瓶颈期了,新的领导之前和我直系领导是上一家公司,之前他们有恩怨,我的直系领导得知上级是她之后立马提了离职人资给她换岗位了,然后她昨天和我聊天,说内部有人对我不满,那个人管理,只是不是我的直系,和我直系是一样级别,这种情况下她建议我离职骑驴找马,我不知道她为撒会对我说这些,是因为她感同身受吗,她说新领导不好搞,形式主义在他下面干活会很累很抠细节,然后内部还有个人对我不满的,我在这里没前景,建议我换,可现在行情和我的能力只能跳不如现在的管理或者是资深岗位,然后薪资可能持平或者略平低,不知道要如何去选啊,有点不知所措,其实我在内部有两个方案要是现在对我有点意见的高管把我弄走不是挺好的,起码有赔偿,要么就是看新领导愿不愿给我升职加薪,外部的话就是看看能不能找到适合的对口的了# 7个回答
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