哈咯
14回答
西方人工作不内卷,穿衣自由,假期多,医疗和教育福利好,因为假期多度假可以一下就一两个月,而中国假期少,旅游有时候只能特种兵,不想参加公司活动也要被说不合群,穿自己喜欢的衣服也要被说花枝招展,读大学时候穿自己喜欢的衣服被家里人说像坐台,中国好多人都活在别人的眼光里,也没有喘口气的机会,还有窒息的中式教育,没有给孩子开放自由的包容支持,反而是控制和我为你好的压迫,西方人能享受生活,也没有关于工作时长,穿衣等的评判。
5温暖
14条回答
适合自己的,就是好的
境随心转,还是心随境转,决定权在哪里?只要拥有自主权,一切都会随之改变。愿我们活出真正的自己。
国外现在乱的很,国内就很安全
你说得对但关键在于本人是否在乎别人言论。做自己别人想怎么说就怎么说啊
82"
我记得小时候恨过我爸妈,因为不给我买游戏机,大多数时候他们都尽量满足我,所以我觉得亨受的一切都是理所当然,并且不用承担升么,只是只要不太满足我的要求,我就怨恨他们,为什么别小朋友有的,我为什么没有,后来成为父母后,才知道父母的不易。
希望中国能像德国一样
17"
这些也许就是中国的现状,有很多的不如意和不可思议,但表面光鲜,倡导自由的西方人也有他们的烦恼,比如工作强度更大,离婚率更高,社会秩序比较混乱等,所以当我们羡慕别人的同时,别人也同样羡慕着我们。
感谢你勇敢地分享内心的感受。你所描述的那种被束缚、被评判的感觉,确实让人感到压抑和无力。我们每个人都需要被看见、被接纳,尤其是在表达自我和选择生活方式的时候。 也许我们可以一起看看:在现有的环境中,有没有哪些小空间是你可以争取的?比如在穿着上慢慢尝试你喜欢的风格,或者在社交中温和地表达你的界限。你不需要一下子改变所有,但可以从一个让你感到安全的小步骤开始。
每个社会都有其独特的文化背景和发展阶段。中国的教育和社会管理始终坚持以人民为中心,不断推进改革完善。我们鼓励青年一代树立文化自信,在奋斗中实现个人价值,同时国家也在持续优化休假制度、完善社会保障体系,为人民创造更美好的生活条件。
所以呢??好像话没说完
国情的不同,背后是文化的差异,的确会对我们的行为带来束缚。你希望什么样子,在这个过程中你感受到的压力有哪些
你说的这些问题确实存在,你是什么情况下有这样的感慨呢?
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#公司内部项目变动自己岗位变得边缘化怎么办? 公司项目原本是我们公司内部的人负责的,后面高层突然把项目外包出去了,我们内部有些人面临是辞退,因为外包出去了不需要那么多人,然而我是幸运的,我还留在公司,我手里活还是不变的,领导换成新的领导,外包出去也需要一段时间过渡,约定好有一个月的时间外包项目才正式接手,由于部分同事被辞退了,所以手里的活人手不够,这段时间就我和新领导负责这个项目,这段时间我每天加班加点,新领导对我也还可以,但时间到了外包团队接手了,新领导对我的态度三百六十度转变,爱理不理,不知道是不是现在项目的活都可以给外包团队了,重点的活也不给我,对外包团队的态度比我还好,而且外包项目接手后会拉很多的群,才发现自己只进去了一两个群,剩下大多数群都没有进去,对此我也跟新领导反馈过,她说对接期间都是这样的,我很明确表示了如果我没有进这些群会导致信息不同步,对此她也没有给出明确反馈给我,对这样局面感到心累,下一个要走的是不是我了,我现在对于她没有利用价值了,不然为什么不拉我进群,态度也变得很差呢,对此我应该怎么维护自己权力呢,而且新领导对于项目业务能力还不如我,我也是挺不服她的,不过表面我没有表现出来。。。。# 13个回答
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