yy
18回答
总是因为小事和别人的看法内耗,有时候自言自语,该怎么改变
11温暖
18条回答
你如果真的觉得是小事,那就不会在意了,如果你在意了,说明就是个大事。可能对于一个第三方视角是个小事,但对你来说就是个大事了,比如意见不合会不会导致跟群体融合不好,或者别的什么原因,总之肯定是因为你在意嘛,至于到底是在意什么,就需要你拆解,梳理一下了
36"
自言自语说明累积了较多的焦虑情绪,建议在意识到之后,及时复盘,及时定位,坚持下去,逐步改善。
当你觉察到这是个小事,这是别人的想法,就转念去想,这不过是个小事,不过是别人的想法,为啥自己编故事吓唬自己,能把我怎么样? 有意识的去把自动冒出来的思维转一下,不断改变~
你被这种内耗折腾地心累,因为小事、别人眼光反复纠结,不停消耗自己,甚至还会不自觉自言自语,这种孤独又疲惫的滋味,不好受吧?其实很多人都有过这样的时刻,你愿意直面它,已经特别勇敢啦。如果你愿意,我们可以朝下探讨下,是什么让你在意别人的评价?是在担心着什么呢?
你好!如果自言自语可以缓解压力,就不需要特别改变。慢慢把自己的看法在别人面前说出来或许就不需要自言自语。
自言自语有时候是一种解压的方式。你很注重别人的看法,可能是经常被否定,贬低,打压造成的。可以通过连接原生家庭,提升认知等方式来改变。
89"
常常因为微不足道的小事以及身边人对你的评价或者和你又不同的说法和观点时,你心里会不会有种不舒服的感受呢?那是不是不被认可的失望和愤怒呢?你有情绪的时候,但是你不敢大声地反驳和表达自己的立场,只是小声的自言自语,偷偷地发泄一下自己的不满。看得出来,你没有勇气表达不满和愤怒,你在害怕社么呢?
听到你说因为小事和别人的看法内耗,有点放不过自己的味道。知道不该如此,可是很难掌控,很想改变现状,又不知道该怎么办。我们可以考虑给自己画三条线,哪些情况是可以屏蔽,哪些情况可以进入第一条线,以此类推,这三条线是自己隔离小事或别人看法的保护线,当然也需要自己评估和对于看法及小事分一下类别。不知道这个方法能否帮助到你?
加强内核修炼
yy
5个月前
感觉自己翻来覆去去想会不会很尴尬
应该非常在乎自己看法是否与别人相同,可能存在自我价值与认同别人的一些冲突,可以分析分析,对自我很友好处!
彭灵
5个月前
改变是比较难,靠水滴石穿。经历的事次数多了,就见怪不怪了。跟锻炼肌肉一样。练习接纳能力。
40"
比如说是什么样的小事呢?你觉得别人做的不符合你的期待吗?
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#苦哈哈的# 10个回答
#我的一点思考,就是我不想做任何努力,在单位里面,我只想遵循最基本的一条就是拿钱干事,就是你发薪水雇我,我给你工作。并且,我也会秉持自己的良心做事,不偷奸耍滑,不打折扣把活儿做好。但是要我像做自己的事情一样精益求精我觉得你发的薪水配不上我的热情努力。至于公司里面的关系,我是一点儿心力都不想费劲,原因很简单,我太累了,一方面是现实的原因,每天通勤时间长,最近项目着急,天天加班,(部门领导见我住的远还特意让我少加一两个小时的班。这点部门领导做的不错。但是我认为他应该这么做。对比,我并没有多少感谢感激在里面,只是觉得这么做是对的,合乎情理的。)我没有多余的心力去考虑同事关系之类的。处于一种不管不顾,爱咋咋滴。 另外一方面也是最重要的一方面,我觉得不值,没意思。怎么说呢,在这个时代,利益至上(就是我得看看你有没有我利用的、交换的价值,有的话我就和你交往,没有的话就不和你交往),追求效率(就是我对你好,你最好赶紧报答我,并且吃了我的好处得让着我),现在同事关系,很没劲,很寡淡,在我看来每天就是逢场作戏,每个人都心怀鬼胎,每个人都处在不同的年龄段和面临着不同的人生课题。说白了,我出来工作就是为了挣钱的,剩下的都是扯淡。之前我刚上班也是,虽然是极其平凡的单位和薪资极其平凡工作岗位,我也愿意投入100%的热情和态度,对待客户,对待同事,做事不计较,热心帮助人,不说同事坏话,无论什么场合。努力去适应别人。结果呢?自己就是处处吃亏,还被人认为是傻瓜。最后还被认为你软弱好欺负。举例子:之前单位有个已婚的大姐,一看就是戾气很重,我本来好心想去用自己的善意去影响她,也让她对我的态度有所改观。结果没啥卵用。于是我就发现,有一类人,无论你怎么对她好都没有用。她就是用冷眼对你。对你极其不友好。回望当初的自己,很典型的讨好型人格的表现。不过我自认为我不是讨好型人格,我是比较刚的。不怕矛盾和战争。 但是,写到这里,转念一想,这样是消极的。对我成长没有益处的。毕竟单位换了,行业换了,岗位换了,地理位置换了,工作作息换了,同事也换了,换成了以和我同性别的男同事为大多数的,年龄是相当的,工作是那种具体做事的不是那种乱哄哄销售的。我应该积极面对的。 但是我太累了,我得先歇会儿。# 10个回答
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