笙亓
11回答
不该隐忍的时候隐忍是在纵容他人的恶 只不过需要具体情况具体分析 似乎人如果能对自己的父母做到清醒 对待他人都会慢慢做到 维护自己 是第一责任
13温暖
11条回答
善良也需要边界
有智慧的善良
让恶人得到应有的现世报,也是对自己的善良。
34"
看得出来,你已经在多年长久的人际关系中的不断地历练出自己的人生智慧:不该隐忍的时候隐忍是在纵容他人的恶。是的,善良也要带点锋芒,就算和自己的父母有分歧时,我们也不能一味选择忍让,我们表达对父母督导理解好和接纳,然后以真诚的表达自己的观点和感受,慢慢学会一致性沟通,我们不可以愤怒地表达,但是,可以真诚的表达愤怒。你的意思是说,只要和自己的父母保持友善有效的沟通,那么其他的关系,我们沟通起来就会更得心应手。有机会我们一起深入的探讨。
确实是这样
对,该出手时就出手。
陈奋
咨询师
11个月前
心理学里常提到“边界感”,你所说的“该隐忍时隐忍是纵容恶”,其实就是在强调边界的重要性。而从父母关系中学习维护自己,就像是在练习划定边界的能力。你有没有在和父母的互动中,成功守护过自己的边界?这些经验或许能成为你应对其他关系的“武器”。
59"
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#他都懂?# 18个回答
#我的一点思考,就是我不想做任何努力,在单位里面,我只想遵循最基本的一条就是拿钱干事,就是你发薪水雇我,我给你工作。并且,我也会秉持自己的良心做事,不偷奸耍滑,不打折扣把活儿做好。但是要我像做自己的事情一样精益求精我觉得你发的薪水配不上我的热情努力。至于公司里面的关系,我是一点儿心力都不想费劲,原因很简单,我太累了,一方面是现实的原因,每天通勤时间长,最近项目着急,天天加班,(部门领导见我住的远还特意让我少加一两个小时的班。这点部门领导做的不错。但是我认为他应该这么做。对比,我并没有多少感谢感激在里面,只是觉得这么做是对的,合乎情理的。)我没有多余的心力去考虑同事关系之类的。处于一种不管不顾,爱咋咋滴。 另外一方面也是最重要的一方面,我觉得不值,没意思。怎么说呢,在这个时代,利益至上(就是我得看看你有没有我利用的、交换的价值,有的话我就和你交往,没有的话就不和你交往),追求效率(就是我对你好,你最好赶紧报答我,并且吃了我的好处得让着我),现在同事关系,很没劲,很寡淡,在我看来每天就是逢场作戏,每个人都心怀鬼胎,每个人都处在不同的年龄段和面临着不同的人生课题。说白了,我出来工作就是为了挣钱的,剩下的都是扯淡。之前我刚上班也是,虽然是极其平凡的单位和薪资极其平凡工作岗位,我也愿意投入100%的热情和态度,对待客户,对待同事,做事不计较,热心帮助人,不说同事坏话,无论什么场合。努力去适应别人。结果呢?自己就是处处吃亏,还被人认为是傻瓜。最后还被认为你软弱好欺负。举例子:之前单位有个已婚的大姐,一看就是戾气很重,我本来好心想去用自己的善意去影响她,也让她对我的态度有所改观。结果没啥卵用。于是我就发现,有一类人,无论你怎么对她好都没有用。她就是用冷眼对你。对你极其不友好。回望当初的自己,很典型的讨好型人格的表现。不过我自认为我不是讨好型人格,我是比较刚的。不怕矛盾和战争。 但是,写到这里,转念一想,这样是消极的。对我成长没有益处的。毕竟单位换了,行业换了,岗位换了,地理位置换了,工作作息换了,同事也换了,换成了以和我同性别的男同事为大多数的,年龄是相当的,工作是那种具体做事的不是那种乱哄哄销售的。我应该积极面对的。 但是我太累了,我得先歇会儿。# 10个回答
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