彭灵
9回答
同样的菜,我在别人家吃就是觉得更好吃一些。我的偶像说一句早安,我觉得很开心。我的妈妈说一句早安我觉得平平无奇。明明他们说的同一句话。我把偶像看得很重要,很不一样。所以他说同样的话,我还是觉得很重要,很不一样。其实偶像和普通人没有本质的差别,只是在某些方面才华更突出一样,长得更好看一些。是我们美化了他们。又平凡化了其他人。
9温暖
9条回答
彭灵
1年前
我觉得同样的话,同样的事,不同的人说出来如果感觉不同,主要是靠我们的美化,丑化在加工。就好像完全相同的商品只有牌子不同,包装不同
黄成蓉
咨询师
1年前
同样的话,不同的人不同的情景说出来感受也会不一样嘛
同样的话,不同的人不同的情景说出来感受也会不一样嘛
嗯嗯,是的哦!很有道理
妈妈是亲人,在妈妈面前对和错,在妈妈那里都会觉得无所谓。在外人面前我们总是会特别在意自己形象,害怕出错。
哪吒
1年前
你的思想真是不拘一格呀
最后一句话说得非常好。之所以觉得有些人平凡,是因为我们跟他相处久了。假如一个从小没有妈妈的孩子,偶然间知道自己还有妈妈,那么他妈妈的一句问候,就会显得非常重要。
领悟很深刻~世界就是我们自己的主观体验~
相关问答
#2026.1.30# 6个回答
#要选哪个呢。 薪资高,但没成长 = 吃青春饭,越走越窄 岗位好,但钱太少 = 熬不住,也不现实 我感觉我走进去这个死胡同里面了,在公司即将3年,每半年最长待了8个月,领导就离职了,每个领导都给我画饼,包括最近刚走的领导年前说这次你会提我在升职加薪名单上,但是现在这个走了,不知道情况是怎么样,只能赌一把新领导愿意给我,现在是晋升窗口期3-4月,下一个是10月了,我觉得如果业绩不起来大概率10月份领导也不再了,所以我现在应该怎么办,我现在薪资还行但没成长,瓶颈期了,新的领导之前和我直系领导是上一家公司,之前他们有恩怨,我的直系领导得知上级是她之后立马提了离职人资给她换岗位了,然后她昨天和我聊天,说内部有人对我不满,那个人管理,只是不是我的直系,和我直系是一样级别,这种情况下她建议我离职骑驴找马,我不知道她为撒会对我说这些,是因为她感同身受吗,她说新领导不好搞,形式主义在他下面干活会很累很抠细节,然后内部还有个人对我不满的,我在这里没前景,建议我换,可现在行情和我的能力只能跳不如现在的管理或者是资深岗位,然后薪资可能持平或者略平低,不知道要如何去选啊,有点不知所措,其实我在内部有两个方案要是现在对我有点意见的高管把我弄走不是挺好的,起码有赔偿,要么就是看新领导愿不愿给我升职加薪,外部的话就是看看能不能找到适合的对口的了# 7个回答
#到家了 # 10个回答
#.# 10个回答
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