雾都奇遇夜
36回答
我想的总是苟延残喘,希望能干得更久,不至于失业,到底是苟延残喘,还是纵情燃烧,可能只有一顺,但可能是自己想要的辉煌,还是为了生存,选择忍气吞声,苟延残喘
12温暖
36条回答
如果没有光,那可以试着寻找光,追逐光,甚至创造光。
匿名
1年前
心里不知道有没有光,好像没有光,不知道
匿名
1年前
不计后果那种
匿名
1年前
最后再冲一把
匿名
1年前
最后再冲一把
田丽岩
咨询师
1年前
你的原文中用了——纵情燃烧,这个词你是如何想到的呢?它能让你联想到什么?
匿名
1年前
心里不知道有没有光,好像没有光,不知道
蔡惠梅
咨询师
1年前
我看到了你对职业生涯周期的期待。 我猜,你期待自己能在有限的周期内纵情燃烧自己的激情,创造你想要的辉煌,而不只是让自己觉得所有的一切只是为了生存而已。 你在思考工作的价值和意义,你期待在职业生涯中能够绽放属于自己的光芒,哪怕只是一点点微光。 如果是这样,你可以好好保持这样的思考和探索,我们一起看看,你可以为心里的那份光做些什么?
匿名
1年前
也没有找到热爱的事情
田丽岩
咨询师
1年前
生存是底线,热爱能让激情燃烧,经营底线的同时,悄悄开始热爱的事,当热爱的事情能够解决生活的底线,那就纵情释放
我看到了你对职业生涯周期的期待。 我猜,你期待自己能在有限的周期内纵情燃烧自己的激情,创造你想要的辉煌,而不只是让自己觉得所有的一切只是为了生存而已。 你在思考工作的价值和意义,你期待在职业生涯中能够绽放属于自己的光芒,哪怕只是一点点微光。 如果是这样,你可以好好保持这样的思考和探索,我们一起看看,你可以为心里的那份光做些什么?
工作有时就是我们生存的饭碗,苟延残喘又何妨,业余时我们可以去干我们喜欢的事。
生存是现实问题,是在工作中遇到什么让自己无法解决的事情了吗?可以说来听听,我们一起想想解决的办法。
匿名
1年前
怎么转念一想呢?
薛梅
咨询师
1年前
人生很多时候需要转念一想
匿名
1年前
目标不明确,我感觉自己缺乏信仰
肖洁
咨询师
1年前
目标明确就大胆执行
这叫做低调做人吧
人生就是这么两难,但是可以明修栈道,暗度陈仓,两手准备
很艰难的选择,那就在生存的同时照顾好自己。
人生很多时候需要转念一想
没有谁能保证可以扛住所有压力,特别是竞争压力大的环境更是如此。我们需要的是提前做一些准备,比如存一定的钱免于离职带来的生活困顿,准备更多的选择免于这次选择失败带来的绝望等。
匿名
1年前
就是去自己喜欢的一家公司,但可能不太稳定,而且竞争压力大,自己不一定能抗住
29"
匿名
1年前
就是去自己喜欢的一家公司,但可能不太稳定,而且竞争压力大,自己不一定能抗住
农之海
咨询师
1年前
这叫自由,辉煌更倾向于个人成就。 如果是追求自由的话,准备好足够的钱,离开职场,那就可以自由。
都可以,在做事的过程中,你的选择才会慢慢坚定!
这叫自由,辉煌更倾向于个人成就。 如果是追求自由的话,准备好足够的钱,离开职场,那就可以自由。
匿名
1年前
就是随心而为,不考虑那么多
匿名
1年前
甚至不想干了,想辞职了
邓红
咨询师
1年前
职业生涯里,会不会是遇到了瓶颈期?会出现一些倦怠?大部分人在职业生涯里经常会出现这样的情况!所以给自己一点时间,允许自己暂时休息一下,或者换个视角来看看,也许会有更多的可能性!试试呢!
匿名
1年前
是倦怠了,也瓶颈了
邓红
咨询师
1年前
职业生涯里,会不会是遇到了瓶颈期?会出现一些倦怠?大部分人在职业生涯里经常会出现这样的情况!所以给自己一点时间,允许自己暂时休息一下,或者换个视角来看看,也许会有更多的可能性!试试呢!
匿名
1年前
就是随心而为,不考虑那么多
农之海
咨询师
1年前
请问,你想要的辉煌是什么?
请问,你想要的辉煌是什么?
快乐的心,如果为它前行不觉得是苦和累,而是享受和幸福。
匿名
1年前
问了很久很久了,也问了很多很多次了,依旧不是很清晰,有什么方法可以知道答案吗?
你对自己的职业生涯非常重视吧,在苟延残喘背后,你可能付出了很多,忍耐了很多,牺牲了很多。成年人的世界里没有容易二字,我们都在努力的活着,为了自己,为了爱的人。同时,你也想在苟延残喘之上,找到一些让自己生命闪光的东西吧。
匿名
1年前
问了很久很久了,也问了很多很多次了,依旧不是很清晰,有什么方法可以知道答案吗?
孔德雪
咨询师
1年前
夜晚安静时,问心,不一定一次就能问出来。一定一次比一次清晰。
夜晚安静时,问心,不一定一次就能问出来。一定一次比一次清晰。
匿名
1年前
有点迷茫,不知道哪个是自己最想要的
匿名
1年前
有点迷茫,不知道哪个是自己最想要的
孔德雪
咨询师
1年前
你好!哪个是你最想要的呢
相关问答
#公司内部项目变动自己岗位变得边缘化怎么办? 公司项目原本是我们公司内部的人负责的,后面高层突然把项目外包出去了,我们内部有些人面临是辞退,因为外包出去了不需要那么多人,然而我是幸运的,我还留在公司,我手里活还是不变的,领导换成新的领导,外包出去也需要一段时间过渡,约定好有一个月的时间外包项目才正式接手,由于部分同事被辞退了,所以手里的活人手不够,这段时间就我和新领导负责这个项目,这段时间我每天加班加点,新领导对我也还可以,但时间到了外包团队接手了,新领导对我的态度三百六十度转变,爱理不理,不知道是不是现在项目的活都可以给外包团队了,重点的活也不给我,对外包团队的态度比我还好,而且外包项目接手后会拉很多的群,才发现自己只进去了一两个群,剩下大多数群都没有进去,对此我也跟新领导反馈过,她说对接期间都是这样的,我很明确表示了如果我没有进这些群会导致信息不同步,对此她也没有给出明确反馈给我,对这样局面感到心累,下一个要走的是不是我了,我现在对于她没有利用价值了,不然为什么不拉我进群,态度也变得很差呢,对此我应该怎么维护自己权力呢,而且新领导对于项目业务能力还不如我,我也是挺不服她的,不过表面我没有表现出来。。。。# 13个回答
#捧杀挺好的# 14个回答
相关话题
#感情那些事# 6704721个回答
#人际关系# 2893467个回答
#压力太大怎么办# 1716345个回答
#职场二三事# 604364个回答
#个人成长# 12224038个回答
#抑郁求助# 573790个回答
#焦虑怎么办# 1233174个回答
#心理咨询# 2830562个回答