叮当
20回答
例如别人在群里发功课,日期发错了。我发送朋友验证,我说师兄您好,您今天发群里的功课,日期发错了,今天是5月17日,您可以改一下,可以不加好友。没有人回复。我没有在群里提醒,我想给别人留面子。我怕伤人自尊心。我是背后提醒的。之后群里都发棒棒哒,我也犹豫了一下,我也发棒棒哒鼓励别人的表情包了。我是好心。我属于爱操心,多管闲事。可能我得不到好下场。我怕别人以为我话里有话。我没有话里有话。刚提醒日期发错了,之后又发棒棒哒什么意思。我是不是做错了。其实我可以不提醒的。我总是得罪人。爱操心没有好下场。
9温暖
20条回答
我不知道“操心、多管闲事就得不到好下场”陪伴你多久了,但是我感受你那颗善良又容易受伤的心 你初心是帮助别人,不让对方出糗,这是一份善意,我们送出去即可 至于对方是表达感激还是觉得你爱管闲事,那是他的事情,与我们无关,我们无法左右他人的决定和思维 可能你内心有个期待:在表达善意的时候希望得到对方的认可或者正面回应 你做的很好了,莫要在别人的世界里去修自己
放下评价,可能轻松快乐的多多
有这样的思考很好哦,我们就是在各种关系中摸索,练习,学习,调整,成长的,虽然这个阶段的你有些消耗自己,至少我们意识到了,那就很好,一步步来!
当自己想做这件事时,也许内心有需求的
你的好意提醒看得出你的善意,别人的行为是他们的,群社交中很多人不知道发什么时候,都会发棒棒的,或者跟随他人,并不代表什么。
你不需要为别人负责的,那不是你的责任,可以把精力来好好爱自己,去自我成长和提升。
52"
在背后提醒可以看出你能够很为他人着想,提醒日期写错并不意味着否定,相反,发鼓励的话是肯定他人的一种方式。
你心思细腻,这样很容易内耗的
觉察了下次就能调理好自己的想法了
你很敏感也很有同理心,能站在别人的角度思考问题,人际交往中也比较在意他人的感受,这些都没有错,唯一就是你忽略了自己的内心,让自己过于内耗了
我没觉得你得罪他呀,对方好像也没有对你不好的表示,你既维持了表面上的友好,又避免了让这个事情更糟,所以单单就你处理这个事情的方式来说,我觉得挺好,只是你自己认为接受不了,可以看到你是一个特别容易纠结于细节,过程和规则,而且自我互动多,又特别内耗的人,这件事情只是激活了你以前的这些特点,我反而觉得这些好像比这个事情更重要
始于自己初心,可以思考一下做事具体的方法
你觉得你爱操心背后是什么需要呢?
为什么要纠结那么多?你提醒也是处于好心,他做不做怎么想是他的事,你在群里鼓励赞赏也是真心的,把这两年事情分开,不要混为一谈,特别在乎别人对你的态度和看法,这个是关键,你需要针对性做功课的地方
相关问答
#讲一下我的经历吧#刚入职的时候,我的上司还不是上司,今年5月才提拔为主管,我入职的时候不过是级别比我高的同事,领导让她带新人,我就是那个新人,没有见过那么高冷的人,问很多东西都不不愿意带你的感觉,有一天星期问她一些不懂的问题不回复,后面有碰到了跟她利益有关系的问题秒回,问她关于我岗位一线工作,两天都不回复,当时是有些生气的,那么不尊重人起码回复都没有。再到之后转正,转正还不想给我加工资,最后聊了很久才加了一点,当时我也不想跟她聊薪资,她也不是主管,但是领导已经有意提拔她当主管,而且她和领导还是朋友关系,在后来转正了有绩效,绩效怎么从来不知道,从来不会主动给绩效考核表你,绩效高的时候就让你请下午茶,叫一次见没有请就第二次,别人钱是大风刮来的吗,难得一次绩效高,绩效高跟你有半毛钱关系,工作上没有给过我什么建议与帮助,只要你不听她的,不按她意思去做,绩效扣到你哭,更离谱的是,沟通的时候别人没明白,当面一说就明白了,这种也能成为扣绩效的理由,更离谱的是什么,活动前问你要方案,知道我的价钱之后立马修改自己方案,比我的方案还低,还有很多这样的事情,对我不公平对待,我也觉得我应该大度些离开就当作不发生,心里有另外的想法报复她,要怎么报复她呢……# 8个回答
相关话题
#感情那些事# 5399760个回答
#人际关系# 2369896个回答
#压力太大怎么办# 1474882个回答
#职场二三事# 507425个回答
#个人成长# 8975346个回答
#抑郁求助# 476658个回答
#焦虑怎么办# 969467个回答
#心理咨询# 2218590个回答