春风未休
27回答
她特别优秀,特别耀眼,我看到她就会很自卑
13温暖
27条回答
走自己的路,欣赏自己的人生风景。
嫉妒是人的本能,我们天生就会嫉妒。接纳嫉妒、释放攻击性。别压抑和指责自己的嫉妒情绪。 我们对外界事物产生负面情绪时,其实是我们内在还未和解的冲突的投射。试着通过嫉妒去察觉背后更深的原因,当你更了解你自己为什么会这样时,或许就会释然。学习更相信你自己。
你的情绪感受都是你内心深处的信使,它来告诉你,你的内心深处是多么渴望优秀,同时也反映出你太缺少他人的肯定认可和欣赏,让你看不到自己的闪光点,忽略自己的优势,或许你更需要先学会欣赏自己。
要让你自己意识到嫉妒是没有用的,除了让自己感到痛苦,把精力放在自己身上,提升自己,给自己定个详细的规划,每段实现一个小目标,长此以往,自己也就逐渐变得优秀了
嫉妒是一种内心渴望自己也很好的投射,何不化嫉妒为力量,找到自己的闪光点,挖掘资源让它更加闪耀!
你也可以很耀眼,找找你的光环试一试。
如果是因为长相外表的东西自卑,那你就发挥用自己的能力和内在去获取自信和认可
和自己的过去、现在比较,而不是拿高中时期的自己,或者现在的自己和那个高中耀眼优秀的她对比。每个人都有自己的赛道和节奏。这种无谓的对比只会自己自己的心理负担。你也不需要自卑!
首先这是正常的。人的自卑和追求优越感为人内在循环动力。 其次,不要陷入生活两大误区,一是活给别人看,二是看别人活。 把嫉妒转化为调动自身潜力,引导自我成长的力量。
自卑与超越!接纳自己,接纳情绪,升华自己!需要私聊我哦!
有这样的情绪也难免哦,在关系中总会有对比!学会如何管理这种情绪是关键。
学会接纳,接纳自己的短处,也要发现自己的长处。不要用别人的长处和自己的短处做比较。
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## 5个回答
#公司内部项目变动自己岗位变得边缘化怎么办? 公司项目原本是我们公司内部的人负责的,后面高层突然把项目外包出去了,我们内部有些人面临是辞退,因为外包出去了不需要那么多人,然而我是幸运的,我还留在公司,我手里活还是不变的,领导换成新的领导,外包出去也需要一段时间过渡,约定好有一个月的时间外包项目才正式接手,由于部分同事被辞退了,所以手里的活人手不够,这段时间就我和新领导负责这个项目,这段时间我每天加班加点,新领导对我也还可以,但时间到了外包团队接手了,新领导对我的态度三百六十度转变,爱理不理,不知道是不是现在项目的活都可以给外包团队了,重点的活也不给我,对外包团队的态度比我还好,而且外包项目接手后会拉很多的群,才发现自己只进去了一两个群,剩下大多数群都没有进去,对此我也跟新领导反馈过,她说对接期间都是这样的,我很明确表示了如果我没有进这些群会导致信息不同步,对此她也没有给出明确反馈给我,对这样局面感到心累,下一个要走的是不是我了,我现在对于她没有利用价值了,不然为什么不拉我进群,态度也变得很差呢,对此我应该怎么维护自己权力呢,而且新领导对于项目业务能力还不如我,我也是挺不服她的,不过表面我没有表现出来。。。。# 13个回答
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