首页
心理咨询
动态
问答
文章
App下载
登录
注册
。。。。。
14回答
问
怎么解决社恐?
8温暖
写回答
提交回答
14条回答
王栋
3年前
先找原因,找到原因第二步就是针对性的给办法。
吴英梅
咨询师
3年前
尊重感受,接纳现在的自己。
张筱婕
咨询师
3年前
你好,其实许多人都有或者曾经有过社恐的经历和体验,不用担心,这个完全可以通过训练改善的。
王浩
咨询师
3年前
社恐的原因很多,社恐消耗掉你过多内在动能。要找到不同的原因。才有不同的应对方法
李芳君
咨询师
3年前
17"
赵莎莎
咨询师
3年前
每个人社恐的原因和社恐的程度不一样所以很难一概而论,你可以试着先从说话有力度和眼神坚定开始磨砺一下自己,如果社恐严重建议寻求更专业的帮助。
张东霞
咨询师
3年前
社恐的人,我的理解是先做好心理建设,明白社恐原因,再系统脱敏,逐步增加社交自信和行为。不知道这样回答,有没有帮到你一点?
尤四海
咨询师
3年前
要改善心理问题,需要咨询师的陪伴与支持,对于人际关系方面的问题,建议是先通过评估咨询来找到产生的原因,之后再通过成长咨询来恢复正常有人际交流模式。需要咨询师给予支持可以聊聊。
相关问答
#遇到恋物癖好者想买我的私物,有些纠结#
10个回答
#讲一下我的经历吧#刚入职的时候,我的上司还不是上司,今年5月才提拔为主管,我入职的时候不过是级别比我高的同事,领导让她带新人,我就是那个新人,没有见过那么高冷的人,问很多东西都不不愿意带你的感觉,有一天星期问她一些不懂的问题不回复,后面有碰到了跟她利益有关系的问题秒回,问她关于我岗位一线工作,两天都不回复,当时是有些生气的,那么不尊重人起码回复都没有。再到之后转正,转正还不想给我加工资,最后聊了很久才加了一点,当时我也不想跟她聊薪资,她也不是主管,但是领导已经有意提拔她当主管,而且她和领导还是朋友关系,在后来转正了有绩效,绩效怎么从来不知道,从来不会主动给绩效考核表你,绩效高的时候就让你请下午茶,叫一次见没有请就第二次,别人钱是大风刮来的吗,难得一次绩效高,绩效高跟你有半毛钱关系,工作上没有给过我什么建议与帮助,只要你不听她的,不按她意思去做,绩效扣到你哭,更离谱的是,沟通的时候别人没明白,当面一说就明白了,这种也能成为扣绩效的理由,更离谱的是什么,活动前问你要方案,知道我的价钱之后立马修改自己方案,比我的方案还低,还有很多这样的事情,对我不公平对待,我也觉得我应该大度些离开就当作不发生,心里有另外的想法报复她,要怎么报复她呢……#
8个回答
##
12个回答
#爱情的否定#
10个回答
#情绪倾诉#
13个回答
#我从小考试就是第一名,到了大学每次面临升学考试、事业单位考试的笔试成绩也都排在前面能进入面试名单,也面试过不少名企,但因为怯场,面试总是发挥不好,即使自己在课下练习熟练了,也是一面试就会忘记,而且前面答不好,后面的也发挥不好。真的好着急,每次都是因为面试被刷下来,眼看就要成功,却每次都败在它上面,我很担心自己的未来,该怎么办?#
12个回答
#很讨厌一个人#
17个回答
#(分享贴)先畅享下兜里有余粮的生活。#
9个回答
#刚在群里聊到从小经历的变态事件,发现我特别多#
7个回答
#离婚一年#
24个回答
相关话题
#感情那些事#
6103228个回答
#人际关系#
2648212个回答
#压力太大怎么办#
1604396个回答
#我需要心理咨询吗#
1339024个回答
#职场二三事#
559961个回答
#个人成长#
10735835个回答
#抑郁求助#
529241个回答
#焦虑怎么办#
1116019个回答
#心理咨询#
2549087个回答
#一句话描述你现在的心情#
2217073个回答
推荐咨询师
39"
陈芹
持证8年
国家二级心理咨询师
湖南 长沙
咨询
173
人
评价
18
条
复购
55%
24"
于颖新
持证21年
国家二级心理咨询师
上海 上海
咨询
222
人
评价
28
条
复购
58%
58"
梁春霞
持证10年
国家二级心理咨询师
山东 济宁
咨询
486
人
评价
68
条
复购
46%
20"
乔晓峰
持证11年
国家二级心理咨询师
河南 郑州
咨询
136
人
评价
47
条
复购
38%
117"
李欢欢
持证17年
国家二级心理咨询师
上海 上海市
咨询
334
人
评价
101
条
复购
66%
查看更多