花开花落
19回答
宿舍一起去ktv。点歌一个女的一个人点了好几首,其他人也点了好几首。我后面点的。可是时间不够。轮到我唱,早就走了,总要是一个人一直唱好几首。别人没机会了。该怎么办,我排在最后,我不会处理也不敢去说。我跟我一起相跟的那个朋友说,可是她并不帮我,她说等的吧。没事,我更难受了,她也让我等着。明明看她们一直唱好几个小时,我在旁边看着,我是来玩的。玩不上,她们在找我在那里坐着,没有一个人看不出我不高兴。而且也好意思一直霸占着,而且我朋友也不帮我,看我委屈困难怎么就看不到呢。
12温暖
19条回答
或许在你过往的经验里,总是有人会主动照顾你的情绪,从来不用你争取什么,所以现在的状况既让你迷惑、愤怒,又感到无能为力。 但事实上,这就是真实的社会,没有人有义务去照顾你,你必须学会去照顾自己。 谦让是一种美德,但如果这成为你的枷锁了,你就需要考虑换种方式了,比如当仁不让。有些时候,你越是不争取,就越没有存在感,别人也越不把你当回事儿。你可以试试,主动一回,看看效果,大不了再退回来就是了。
避免委屈的办法是什么呢?
匿名
4年前
没跟别人打招呼,主动调了,对方会生气。会生气了说我的怎么在下边,谁给我动了
尤四海
咨询师
4年前
是啊,我一般遇到麦霸的时候,都是手动调整唱歌顺序,只要唱完歌之后,再去自己的调整,这是我的权利。
最好的方式是自己表达而不是让别人替你表达。
是啊,我一般遇到麦霸的时候,都是手动调整唱歌顺序,只要唱完歌之后,再去自己的调整,这是我的权利。
欢迎来到成年人的世界,自己的权益自己争取,你是自己的代言人,一人一首轮着唱,哎呀,你累了歇会下首我唱吧,天啊,我的歌,我也想唱这个一起唱啊,等等,相信自己的智慧,你可以的,试着勇敢一点,表达一下,每次都你们唱,我都一首没唱,看他们什么反应
嘿嘿,确实是难受。那证明他们都很喜欢唱歌啊,其实你也喜欢。但是一个人连续点几首确实后面的就再没时间了。 但是前面她们唱的也挺累的吧,其实你可以用很幽默的方式化解这样的尴尬啊,比如说看的出来大家都是麦霸,麦霸们累了休息下吧,让我这个学生来一首。 或者大家都不在意话,你可以顶一两首上去,就说麦霸休息下来听听我的。 适时的表达自己的诉求并为自己争取利益是自我感觉的一种。拥有良好的自我才能有良好的状态
相关问答
#要选哪个呢。 薪资高,但没成长 = 吃青春饭,越走越窄 岗位好,但钱太少 = 熬不住,也不现实 我感觉我走进去这个死胡同里面了,在公司即将3年,每半年最长待了8个月,领导就离职了,每个领导都给我画饼,包括最近刚走的领导年前说这次你会提我在升职加薪名单上,但是现在这个走了,不知道情况是怎么样,只能赌一把新领导愿意给我,现在是晋升窗口期3-4月,下一个是10月了,我觉得如果业绩不起来大概率10月份领导也不再了,所以我现在应该怎么办,我现在薪资还行但没成长,瓶颈期了,新的领导之前和我直系领导是上一家公司,之前他们有恩怨,我的直系领导得知上级是她之后立马提了离职人资给她换岗位了,然后她昨天和我聊天,说内部有人对我不满,那个人管理,只是不是我的直系,和我直系是一样级别,这种情况下她建议我离职骑驴找马,我不知道她为撒会对我说这些,是因为她感同身受吗,她说新领导不好搞,形式主义在他下面干活会很累很抠细节,然后内部还有个人对我不满的,我在这里没前景,建议我换,可现在行情和我的能力只能跳不如现在的管理或者是资深岗位,然后薪资可能持平或者略平低,不知道要如何去选啊,有点不知所措,其实我在内部有两个方案要是现在对我有点意见的高管把我弄走不是挺好的,起码有赔偿,要么就是看新领导愿不愿给我升职加薪,外部的话就是看看能不能找到适合的对口的了# 7个回答
相关话题
#感情那些事# 6699593个回答
#人际关系# 2891315个回答
#压力太大怎么办# 1715357个回答
#职场二三事# 603860个回答
#个人成长# 12211978个回答
#抑郁求助# 573280个回答
#焦虑怎么办# 1232170个回答
#心理咨询# 2828230个回答