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云旗
20回答
问
1.同事比喻的，让他们拔一个萝卜就是拔一个萝卜，而我要问，什么颜色的，什么大小，什么品种之类的很多问题。特别较真
2.脑回路很清奇，比如同事们说清明节要上坟，而我加了一句，今年清明节不能上坟。之类的事情很多。
这到底是什么心理，有什么解决办法?
并且大部分时候能意识到自己的第二个问题，意识不到第一个问题。
6温暖
20条回答
胡周琴
咨询师
1年前
较真，性子直，潜意识是渴望被看到、被认同。
如果小时候有经常被打压、被强迫、被批评、被否定、被伤自尊的情况，大概率容易形成“较真”的人际关系模式。
程璐璐
咨询师
1年前
这些给你带来了哪些影响？为什么要改正？
史婧雅
咨询师
1年前
我表达一个角度，在关系中，沟通是要相互理解对方的情绪、期待，表达是“为了我们”，沟通的核心态度是支持对方获得他们想要的东西而不是你想让他们得到的东西~
沟通关系中包含自我，他人和情境，你可以觉察下自己，是否会更关注自我，我想到了什么，而对他人和情境不太敏感，就会感觉总和别人的点不在一起？
有兴趣可以深入私聊沟通~
张雪飞
咨询师
1年前
看起来你总是较真，和别人对着来，是否也可以总结为一种打岔或者说是回避。是一种被动的攻击。
而这种被动的攻击背后，可能藏着你更真实的，不敢表达的自己。
也许会让你感到压抑和无所适从。深入了解自己，也许对你的帮助不仅仅是行为的改变，更能避免不必要的消耗。
杜继锋
咨询师
1年前
你这么做，给你带来了什么感受？
张志军
咨询师
1年前
76"
张绍芳
咨询师
1年前
您做事严谨，思维缜密，没什么不好的
只是是否这样给你的生活带来了什么麻烦或者让你困扰想改变呢？
只是是否这样给你的生活带来了什么麻烦或者让你困扰想改变呢？
连秀娟
咨询师
1年前
与众不同的你却从小不被父母认可，没有得到过足够的理解与支持，以至于一直渴望被看见，在努力证明自己的路上纠结内耗
祝一切顺利！
祝一切顺利！
尤四海
咨询师
1年前
你好，从描述的情况看，似乎是一种思路衍生的思维习惯，就是给你一个话题之后，你就会自动的去进行话题拓展，是习惯性的，而你对此是有着一些自我性格评价。
谢林杉
咨询师
1年前
你好，可以思考一下这个事情对你有哪些影响？这世界很大，每个人都不同，比如你问很多细节，有些人就是需要了解一件事的全貌才可以工作，比如上学的时候，有些人做一个题就可以举一反三，有些人需要了解一个知识点的来龙去脉以及推导过程！ 第二个你举的例子，是你的信息接收途径可能与同事不太相同！ 如果这些给你带来了困扰和生活的麻烦，我们可以来探索减少麻烦的方法，不一定要完全的改变你～每个人都可以是不一样的～
匿名
1年前
第一个我完全意识不到自己的行为，但可以意识到原因，因为总是被怀疑，说我是错的，不敢自己下决策，没有了思考能力，只能一遍又一遍的确认，并且避免自己的错误，按指示行事。第二个，我知道在成长过程中一直有人质疑我这个人本身是错误的，所以别人质疑我的问题时，觉得就在我本身，所以总是会反驳回去。
王洋
咨询师
1年前
你的特质可能源于对世界独特的感知方式。
我更关心的是
1. 当同事描述"拔萝卜"时，你脑海中浮现的具体画面是什么呢？这种细节追问是不是曾帮你避免过重要疏漏？
2. 你说"今年清明不能上坟"时，内心是否在思考某些被忽略的禁忌或安全隐患？
3. 注意到你能敏锐觉察第二个问题，这种觉察力是怎样形成的？
这些特质可能既是挑战也是天赋。
我好奇：当别人说你"较真"时，你内心真实的感受是什么？是否曾有人欣赏过你独特的视角？
如果你愿意深入探索这种思维模式如何影响你的生活和工作，我们可以一起找到既保留创造力又提升沟通效果的方法。
刘世淑
咨询师
1年前
较真原因: 1.有些人天生性格就比较严谨、细致，可能习惯从多个维度去剖析问题。2.没有很好地分辨日常交流与正式工作、学习场景的区别。
脑回路清奇的原因
1.你所具备的知识、经历或看问题的角度与同事不同。2.社交敏感度不足：没有充分考虑到某些话题在特定社交场合的敏感性和大众普遍的认知。
解决办法: 在日常交流中，提醒自己先判断场合和氛围。2.学习一些社交礼仪和常识，了解哪些话题在什么场合下不适合说。3.当自己想表达时，先站在同事的角度想一想，他们可能会有什么感受。
周雪春
咨询师
1年前
可能是害怕犯错被指责+寻求关注。能做到反思就是成长的开始
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