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开心
13回答
问
员工 A 和小领导 B 沟通了要去医院看皮肤，小领导 B 知道了，告诉了大领导 C。晚上大领导 C 抽查工作（像是刻意安排），发现了员工 A 的工作空档期，于是在会上询问真实情况后面知晓了实情（本来就已经被告知了），提出去医院的事需要请假。而我作为旁观者的角度来，我觉得领导 B 很不地道，直接在和员工 A 沟通的时候要么默许，要么就直接告知请假，拐弯抹角得在会议上让那个员工 A 被批评，还让大领导 C 唱了黑脸。这是我的感受～
10温暖
13条回答
邹红平
咨询师
1年前
我看到了你对这件事的评价，那你的感受是什么呢？愤怒吗？厌恶吗？还是什么呢？
孙浩英
咨询师
1年前
自律不授人以柄，B不地道。你可旁观者清，引以为戒
孔德雪
咨询师
1年前
你好！观察很仔细。通过他人的事件，关注人性的真实。
郭佳丽
咨询师
1年前
每个人都在为自己的利益考虑，而不惜造成他人互相拉踩
陈奋
咨询师
1年前
感觉你很正直
，在这件事情上，ABC三个人，最亏的是谁？
，在这件事情上，ABC三个人，最亏的是谁？
谷岑
咨询师
1年前
你是一个很善于觉察 总结的人 你的感觉没错 我们就应该远离 领导B 
王浩
咨询师
1年前
你的观察很仔细哦。
石萍
咨询师
1年前
从一件小事儿就发现了领导B的本质，这是个好事，避免A以后在大事儿上吃领导B的亏！
史冬英
咨询师
1年前
这件事让你有什么启发？
尤四海
咨询师
1年前
职场人际关系复杂，做好本职工作和遵守职场纪律是基本的生存之道。
夏晓波
咨询师
1年前
5"
段雅坤
咨询师
1年前
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