嘉嘉游
20回答
最近两次因为一次意见不合,和对方发生矛盾了,对方没有哄我,他事后有真诚的跟我说,他确实知道把我弄生气了,但是他不会哄,是真的不会哄,请问这种因为意见不合,没有谁对谁错这种要怎么办,一个多月两次了,还适合发展下去吗?男生不可以主动哄一下女生么?有老师可以解答下吗
11温暖
20条回答
不懂哄后面是不想哄?
希望别人哄,是大多数女孩子的惯性认知。 这也把自己开心与否寄托在了男人的身上。 无论对方怎样,我自能坦然处之,是一种境界!
和而不同,要允许两个人就会有不同的意见,没有对错,可以禁坚持自己的,也要允许别人有不同意见,这与爱不爱无光,这样去想就不需要谁哄谁
1、意见不合,就找到处理有分歧事件的协商处理方式 2、自我觉察:本来不涉及谁对谁错,就是认知不同,情绪出现的点在哪里? 3、无论谁哄谁,都是在消耗你们之间的关系
60"
意见不合这应该不仅限于你们之间,我相信只要是两个不同的人,价值观和生活经历都不同,肯定就有意见不合 生活过程就是求同存异,达成沟通的一致,如果是一方说服一方,那也会让其中一个委屈了,时间久了也是导火索,毕竟每个人都希望自己是有价值的,被认可的。 期望他哄你,可能是我们希望自己居于一个重要位置,只有他先哄我,我是被他重视的,或许内在还是像小孩一样被关爱。多觉察下我们深层次需求是什么,包括意见不合也是一样,也有可能你也赞同他的想法,只是想让他默认同意你的
几句留言不足以分析给你答案,如果你有烦恼想咨询,可以私信我,我可以陪你一起探索你内心最真实的需求。
1.不要期待他哄,学会自己安抚自己情绪的能力,自己对自己的情绪状态负责2.引导对方稍微多做一点哄自己,但不要强求,你指望男人自己主动去学去改变的概率几乎没有
简单的原则: 会的,哄不会的。 两个人都不会的话,那就分吧。 各自找会的去,学会了,再说。
你好,对方不会哄的话,双方可以通过协商解决,例如约定一种方式,有一方主动请另一方吃饭,吃过之后化解矛盾,或者是其他方式。若是需要帮助,可以来聊聊。
没有对错的冲突,谁先开口谁就更重视关系,我觉得不存在什么会与不会?重视了无师自通,不重视千难万阻
你教教他,如何哄你,你才会高兴! 回头你惹他,再哄哄他! 礼尚往来,有趣吧!互相给个台阶下. 发生矛盾正常滴,关键是怎么沟通处理 如何表达自己内心真正的感受-用正确的语言. 好好说话啊!
两个成年人在一起,有的是相互沟通,为了彼此增进感情,为了在一起在恋爱时可能一方会迁就或者哄哄另外一方。但是两人长久在一起,一定是相互理解、包容、经常沟通。
有矛盾不应该是沟通解决问题,谁的意见更合理就听谁的吗?为什么一定要对方哄呢?你是女生,不是小孩,不要被毒鸡汤害了。
男生以前也是宝宝,还没有长大,所以还没学会哄人,但是两个人在一起总是需要适应磨合的,他不会哄,那就尽力让他学着哄。
有些男生的性格跟他语言表达能力确实是不太贵哄女孩子的,主要还是看你觉得他这个人怎么样?看他是真的不会哄人,还是不想低头,有些男生性格内敛话语不多确实是哄起女生非常不在行
有的男生发生争执后,会主动承认错误并哄对方,有的男生则不会道歉,但之后会用行动来调整自己的行为或说话方式,这主要取决于男生的品行和性格是怎样的,没有好坏之分,关键是哪一种和自己匹配。
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#迟来的关爱# 22个回答
#我的一点思考,就是我不想做任何努力,在单位里面,我只想遵循最基本的一条就是拿钱干事,就是你发薪水雇我,我给你工作。并且,我也会秉持自己的良心做事,不偷奸耍滑,不打折扣把活儿做好。但是要我像做自己的事情一样精益求精我觉得你发的薪水配不上我的热情努力。至于公司里面的关系,我是一点儿心力都不想费劲,原因很简单,我太累了,一方面是现实的原因,每天通勤时间长,最近项目着急,天天加班,(部门领导见我住的远还特意让我少加一两个小时的班。这点部门领导做的不错。但是我认为他应该这么做。对比,我并没有多少感谢感激在里面,只是觉得这么做是对的,合乎情理的。)我没有多余的心力去考虑同事关系之类的。处于一种不管不顾,爱咋咋滴。 另外一方面也是最重要的一方面,我觉得不值,没意思。怎么说呢,在这个时代,利益至上(就是我得看看你有没有我利用的、交换的价值,有的话我就和你交往,没有的话就不和你交往),追求效率(就是我对你好,你最好赶紧报答我,并且吃了我的好处得让着我),现在同事关系,很没劲,很寡淡,在我看来每天就是逢场作戏,每个人都心怀鬼胎,每个人都处在不同的年龄段和面临着不同的人生课题。说白了,我出来工作就是为了挣钱的,剩下的都是扯淡。之前我刚上班也是,虽然是极其平凡的单位和薪资极其平凡工作岗位,我也愿意投入100%的热情和态度,对待客户,对待同事,做事不计较,热心帮助人,不说同事坏话,无论什么场合。努力去适应别人。结果呢?自己就是处处吃亏,还被人认为是傻瓜。最后还被认为你软弱好欺负。举例子:之前单位有个已婚的大姐,一看就是戾气很重,我本来好心想去用自己的善意去影响她,也让她对我的态度有所改观。结果没啥卵用。于是我就发现,有一类人,无论你怎么对她好都没有用。她就是用冷眼对你。对你极其不友好。回望当初的自己,很典型的讨好型人格的表现。不过我自认为我不是讨好型人格,我是比较刚的。不怕矛盾和战争。 但是,写到这里,转念一想,这样是消极的。对我成长没有益处的。毕竟单位换了,行业换了,岗位换了,地理位置换了,工作作息换了,同事也换了,换成了以和我同性别的男同事为大多数的,年龄是相当的,工作是那种具体做事的不是那种乱哄哄销售的。我应该积极面对的。 但是我太累了,我得先歇会儿。# 10个回答
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