叮当
12回答
老板问我,我有点着急,你明天8点能赶出活吗。我说我做的慢,我可能完成不了。之后我又说我手里的工作没做完。我做活速度慢。可能老板不愿意了。没有回复信息。我是进退两难,我是做也不是,不做也不是。后面隔了8分钟,我说我把手里的工作先暂停,我尽量明天早上8点赶出活可以吗。我属于讨好型人格。老板不回复信息了。我是不是做错了。我是不是出而反而 。谢谢老师。
7温暖
12条回答
做真实的自己就好
你想的太多了,不用想了。先集中注意力,把自己能做的事情做好。
拒绝是很正常的事,不用想那么多了,先把自己手头的活忙完,他如果不回复,你就别管了。
感受到你的焦虑和恐惧。我觉得你对老板的表达是没有问题的。比你答应下来反而不能完成,耽误事情要好。老板不回信息,有各种可能性,或许没有看到,或许老板找到了解决办法.每个人不是完美的,老板也找不到完美的人
是否可以按照工作的重要性和紧急程度来安排自己的时间?
你在这里工作多长时间了? 你坦诚地告诉老板,你工作速度慢(一般情况下,工作速度慢的人,工作质量更有保障),可能完不成。这样,老板可以安排别人去完成,对公司来说是没有损失的。 老板直接安排工作给你,看来,老板也是比较了解你的。所以,你也不用太担心老板没有回复。静下心来,努力把手上正在进行的工作做好,对老板来说,也是很好的交代。祝好!
你好!老板不回消息也不代表什么,或许是等你有确定的时间告诉他。
感受到你的着急,无助,不确定,你只是实话实说,没有做错什么,安抚下自己,没关系的,老板不回复可能在考虑其他可能性,我们能做的都做了,不对结果负责。
你好,接受工作的时候,尽量减少自我评价,每个人的工作效率和节奏都是不同的,把自己的状态说清楚是自己的义务,具体工作如何安排是老板的事情,这样不管你是什么人格,对于工作安排都影响不大。具体化解方法可以来咨询交流。
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#生活不是战场,无需一较高下! 人与人之间,多一份理解就会少一些误会;心与心之间,多一份包容就会少一些纷争。 不要以自己的眼光和认知去评论一个人,判断一件事的对错。不要苛求别人的观点与你相同,不要期望别人能完全理解你,每个人都有自己的性格和观点。 人往往把自己看得过重才会患得患失,觉得别人必须理解自己。其实,人要看轻自己,少一些自我,多一些换位,才能心生快乐。 所谓心有多大,快乐就有多少;包容越多,得到越多。 不要背后说人,不要在意被说。一无是处的人没得可说,越是出色的人越会被人说。 世间没有不被评论的事,也没有不被评说的人。别人的嘴我们无法去控制,但我们可以抱一颗淡然的心去看一切纷扰。 心静才能听到万物的声音,心清才能看到万物的本质。 沉淀自己的心,静观事态变迁。与人相处,需要讲究方式方法。有些事,需忍,勿怒;有些人,需让,勿究。 嘴上吃些亏又何妨,让他三分又如何。人人都需要被尊重,人人都渴望被理解。 水深不语,人稳不言。学会淡下性子,学会忍住怒气面对不满。 事事不能太精,太精无路;待人不能太苛,太苛无友。懂得退让,方显大气;知道包容,方显大度。 己之短,不可藏,越藏越短;己之长,不可扬,越扬越少。 得意时不骄傲,失意时不气馁。花无百日红,人无百日衰,人生三分靠运气,七分靠打拼,凡事尽人事,听天命,适合自己的就是幸福。# 3个回答
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