我国内比较知名的大学毕业,其实内心有点点优越感的,之前在外企担任经理以上的岗位,后来辞职相夫教子十几年,这几年投资失利把家里钱亏没了,不得已重新出来工作。 年纪大了,在一所中学从辅导员干起,基层岗位,同事都是小年轻,我觉得自己跟他们有点格格不入,他们也有点排挤孤立我,感觉校长不喜欢,对我很没有礼貌,不理不睬的。上司自身难保那种,顾不上我,有时她犯错还让我背锅,来学校快一年,上学年我们组三个人,工作还不累,今年走了一个来了半个(其实是1/4帮助我们组吧), 另外一个要读研要上学,感觉我一人干了组里至少1/2的工作,感觉上司是管不着那1/4的同事,包庇上学的同事,而我又苦又累还要背锅,每天上班就感觉胸闷胸痛,有股气顶在胸口,之前我对学生很好,今年背锅多了,感觉自己身上随时要冒火,一直强压着,最近还对学生严格,发脾气。我明白自己这样不行,每天尝试调整情绪,不出事的时候还好,但是今年事情特别多,都是把最难搞的学生安排给我,我现在其实不怕事,也有能力处理学生情绪,但是学校本身行政和制度乱,很容易背锅,背多了我不太愿意付出了,也对学生和家长苛刻起来,我明白自己有点过了,但是现在自己很矛盾,虽然基层岗位,但是待遇不错,自入职的时候学校主动给我加了比上家近1/4的工资,目前也算高薪,但是岗位内容跟岗位越来越偏,还都是难搞得罪人的事。我想离职,又不敢离职,每天压力大,每天让自己放松冷静下来。但是感觉就像堆雪球,情绪越多堆越厚,我怕我自己爆了,怎么办好,谢谢老师们。
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在生活不受影响的情况下可以换一下环境。有些时候不是自己不好,是这个环境配不上自己。 有缘分需要的话可以聊一下
专心做事、少去捉摸
理解你的心情。逐步调整,逐步积累,逐步回归。
感受到你的压力与矛盾。是否曾思考,什么能让你在困境中找回内心的平衡?
经济下行,搭配投资失利,足以重创很多人了。你很勇敢,即使十多年没工作过了,去年依然决然重新走上工作岗位,相信你也为此付出了很多的努力和汗水。面对工作中遇到的问题,欢迎来找我聊聊,我们一起来看下该如何去做
你面对的情况很复杂,问题是你还有一颗必要的良心,还没有麻木和狠心。所以很痛苦。你需要心理支持,找一个心理咨询跟你工作一段时间吧。
通常同事们之间有些话是很难开口说出来的,我说的老师是平台上的咨询师,需要你寻找感觉能帮助到你,理解到你的。安静的地方是指你一个人时想怎么表达都可以,不用估计他人怎么看待。主要是把内在的情绪宣泄疏通一下。
匿名
21天前
老师非常好的建议,我最近几个月一直在学校寻寻觅觅有什么人可以互相吐槽一下,我们组本身特殊,我们有隐蔽的独立的办公室,老师们集中在另外楼层的大办公区,所以我平时除了工作联系,也看不到老师。 我们组有一个助理,毕业一年吧,9月才来,头衔是助理,我们两人一间房,但是她坐我后面类似于领导位, 我之前已经知道她是校长的关系户,所以我跟她维持表面的同事关系,另外一个男同事,比较计较谨慎,很会保护自己,很会划清界限,多做一点都会黑脸的那种,靠跟学生一些暧昧的方式哄女学生,说实在,我内心有点看不起他,他自称要上学,要准时甚至提前下班,他一部分工作还让我接了,我经常无偿OT30分钟。所以组内没有人选,我也来了10个月左右,其实很多也不熟,我们合约制度,一年一签。我其实就是想熬到明年8月。
匿名
21天前
谢谢老师,您分析的很到位。 确实,我对于目前工作岗位的定位是觉得自卑的, 我并非还停留在外企经理的光环上,相夫教子十几年其实身边的圈子也不算差,孩子的学校,社交圈子和成长圈子相对来说也不差,只是这几年家人癌症生病去世,投资失利,家里经济陷入困境,孩子也大了,我只能出来一起扶持这个家。 现在的工作环境除了我想积累经验,其他的确实不是我想要的,但是我也明白自己十几年的职场空缺,只能从低做起,所以我已经换了两家学校,换一家薪资涨一些,只是简历花了。 工作职责的边界感我其实有的,上司跟我住同个小区,当然我是入职后才认识她,上学年人手充足,轻松不累,本学年一个1/4的关系户,上司怀孕,我感觉得到学校领导对她不满意,故意给她压力,另外那个男同事多做一点都黑脸,我也明白我们组的工作如果我不帮上司,我不做她一个孕妇怎么做,或许她不帮我是无能为力,或许她更想保住她的工作吧。
刘春艳
咨询师
21天前
从您描述的这段经历中,我能深切感受到您内心的挣扎、委屈和巨大的心理消耗。您的人生经历丰富,能力出色,却在当前环境中感到被孤立、被不公对待,甚至开始影响身心健康和职业行为,这是非常值得重视的信号。让我们一步步来梳理您的情况,并制定一个系统的调整方案。 您需要解决的问题: 1.价值感错位: 您的价值感仍锚定在“外企经理”的身份上,未能与“中学辅导员”的身份达成和解。当前环境无法满足您对成就感、尊重和影响力的深层需求。 2.权力失衡与边界模糊: 您处于一个权力结构的底层,上司无法提供保护反而让您背锅,使您处于无力、不安全的境地。同时,您不善于或无法建立健康的职场边界,导致工作量和责任无限扩张。 3.情绪应对策略失效: 您采用的“强压”和“自我调整”策略,对于长期、慢性的系统性压力源是无效的。情绪需要的是疏导和表达,而非压制。 我曾经在500强外企做管理岗位多年,深切能够体会到曾经工作的荣光和现在工作的失落,这种对比有时候会让人不堪重负,快来找我聊聊吧,我们共同探讨,一定能让您重新焕发职业光彩。
你身上有很多优势,关注有利于你成长的部分,引起焦虑的部分也可以罗列下来,学会聚焦好的一面,让你放松的一面,其实你很棒了。
从您描述的这段经历中,我能深切感受到您内心的挣扎、委屈和巨大的心理消耗。您的人生经历丰富,能力出色,却在当前环境中感到被孤立、被不公对待,甚至开始影响身心健康和职业行为,这是非常值得重视的信号。让我们一步步来梳理您的情况,并制定一个系统的调整方案。 您需要解决的问题: 1.价值感错位: 您的价值感仍锚定在“外企经理”的身份上,未能与“中学辅导员”的身份达成和解。当前环境无法满足您对成就感、尊重和影响力的深层需求。 2.权力失衡与边界模糊: 您处于一个权力结构的底层,上司无法提供保护反而让您背锅,使您处于无力、不安全的境地。同时,您不善于或无法建立健康的职场边界,导致工作量和责任无限扩张。 3.情绪应对策略失效: 您采用的“强压”和“自我调整”策略,对于长期、慢性的系统性压力源是无效的。情绪需要的是疏导和表达,而非压制。 我曾经在500强外企做管理岗位多年,深切能够体会到曾经工作的荣光和现在工作的失落,这种对比有时候会让人不堪重负,快来找我聊聊吧,我们共同探讨,一定能让您重新焕发职业光彩。
感受到你的工作环境给你带来的压力,同时感觉另一种压力是工作的任务和你期待的不一样,以及有时还会背锅,这些让你很不舒服、焦虑等,像滚雪球一样压的你透不过气来。造成工作越来越糟糕。
匿名
21天前
老师非常好的建议,我最近几个月一直在学校寻寻觅觅有什么人可以互相吐槽一下,我们组本身特殊,我们有隐蔽的独立的办公室,老师们集中在另外楼层的大办公区,所以我平时除了工作联系,也看不到老师。 我们组有一个助理,毕业一年吧,9月才来,头衔是助理,我们两人一间房,但是她坐我后面类似于领导位, 我之前已经知道她是校长的关系户,所以我跟她维持表面的同事关系,另外一个男同事,比较计较谨慎,很会保护自己,很会划清界限,多做一点都会黑脸的那种,靠跟学生一些暧昧的方式哄女学生,说实在,我内心有点看不起他,他自称要上学,要准时甚至提前下班,他一部分工作还让我接了,我经常无偿OT30分钟。所以组内没有人选,我也来了10个月左右,其实很多也不熟,我们合约制度,一年一签。我其实就是想熬到明年8月。
孔德雪
咨询师
21天前
现实高薪又很压抑的工作,有很多愤怒和委屈,既然目前要留下,找合适的老师陪你一起处理情绪。或者找一个安静的地方表达出来。先照顾好自己的身体对后面的工作很重要。
匿名
21天前
谢谢老师,分析的有道理,不被认可和尊重是确实感受到的,我相信自己有能力,但是学校这个岗位的经验也确实不多,能力和经验我自己心中也有把尺,我来这里也是为了积累经验。工作不得志确实的,我想在这所学校积累我想积累的经验,但是现在工作越来越偏航,我是辅导员,我自己喜欢和学生聊天,但是现在很多涉及老师,训导,学生秩序纪律的工作派给我,辅导和纪律我个人觉得是不同的,我不能用温和的语气去要求本身的SEN班辅导班的学生遵守纪律,我也不喜欢每天大声嚷嚷的讲规则,我说话本身比较温和比较小,不大声全班听不见,我不喜欢这种感觉。
尤四海
咨询师
21天前
你好,从描述的内容中,感觉有一种自己的能力没有得到发挥、不被认可和尊重的情绪状态,似乎是一种不得志的工作环境,自我内耗比较多。
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