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嘉嘉游
9回答
问
似乎所有岗位招聘都有着工作责择，上司临时安排工作，完成上司交办工作，有这个岗位职责是不是都有坑，我现在就是领导老是偷懒把他的活给我做，不管我忙不忙，那换位思考，不管忙不忙都不想干你的活，关键这个活又没有技术含量，没有技术含量就丢给我，而且还要承担后果，请问这个为什么不能干？？？为什么一定要你的下属那么讨厌你呢，似乎只有管理层才能摆脱现在的情况，这就是往上攀爬的意义吧，在这里又不得不讨论另外等课题了，自身能力到底是跟公司跟岗位平台关系，还是更多是自己想要学习想要提升哪怕平台不大也可以呢，这个课题我也是没有捋清楚，每天坐着讨厌的事情，不能拒绝，领导小肚鸡肠，容易给鞋穿，自己干肯定满肚子苦水，满肚子埋怨，我也想换个思路，换个想法去看待事情，可是错的就是我吗，为什么不去责怪领导人品不好，毫无担当，为什么别人当领导会在乎下属加班多于不多，在乎别人怎么看这个领导，而我的领导只在乎自己舒不舒服
10温暖
9条回答
郭馨元
咨询师
2年前
很多领导是缺乏领导力的～而有领导力的好领导其实不多，遇到是幸运～平台大小和成长没有直接关系 大平台也可能是螺丝钉是做重复性毫无意义的工作 也有重要成长多的岗位 小平台也是 这个可能取决于自己要什么有什么职业生涯规划～感兴趣欢迎交流～
胡周琴
咨询师
2年前
改变不了面对的人和事，就改变自己。
赵莎莎
咨询师
2年前
身处在你的位置又遇到这样的领导确实难
董艳红
咨询师
2年前
看得出来你有很多的愤怒和不满，遇到这样的领导有这样的情绪很正常，关键是我们怎么去调整自己更好的面对目前的状况，让自己心里舒服一些，另外还有没有其他的解决方案，也许可以一起探讨探讨。
杨莹
咨询师
2年前
人在职场，什么情况都可能遇到，即便很让人头疼，但是走过去，每一段经历都是一个成长。
钱浩
咨询师
2年前
上司的管理，没有到位。
到位的话，给活也干得舒心。
马霞
咨询师
2年前
你遇到这样一个领导，可能是你的一个人生课题。
章禕
咨询师
2年前
能体会到你的郁闷，碰到这样的领导。不担责，推事儿，让下属背锅，却又无力反抗，默默忍受，压抑的不行。我的理解每个人的能力是否能提高取决于公司给予你的成长机会和你自己的悟性与努力。所以公司平台和工作内容，以及遇到个愿意教的领导(虽然概率很小)对于自身能力成长会有很大帮助。如果在一个环境中，这些都无法提起兴趣或满足需求，那可能是要为自己做一些规划了。有需要可以联系我，祝好！
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