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飞鸟
19回答
问
同事嫉妒我，整我，并且她成功了。
我事倍功半，她事半功倍，后来她如愿以偿升职了。
然后，她就不像以前那么针对我了。
来了新人，对新人可好；可新人对她，未必有我以前对她那样到位。
我只觉得，呵，可笑。真讽刺啊
我认为我一直做事认真负责，且有做的出色的工作；虽然做多错多，但我不惧错，且还想办法去纠正错。为人真诚、正直，可或许正因如此，所以君子欺之以方？
12温暖
19条回答
冯二玲
咨询师
2年前
回到初心看看自己想要的是什么。
孙海霞
咨询师
2年前
如果需要梳理职业生涯规划可以找我哈。
匿名
2年前
是，很挫折，也很倦怠，
而且，越加的独来独往了
我也在考虑职业生涯规划，可可能我消极，没有确定的方向。
胡周琴
咨询师
2年前
在人际关系中建立自己的原则性和边界感，能更好地保护自己。
匿名
2年前
怎样的必然呢？
王君
咨询师
2年前
遇到这样的情况真的挺难受，
但从你的描述里边似乎也能看到一点必然。
匿名
2年前
谢谢您老师，可是真的好倦怠好沧桑啊，
刘芝
咨询师
2年前
你真诚善良，工作认真负责，这些都是难能可贵的精神！坚守初心，时间会证明一切
匿名
2年前
是，很挫折，也很倦怠，
而且，越加的独来独往了
我也在考虑职业生涯规划，可可能我消极，没有确定的方向。
孙海霞
咨询师
2年前
亲爱的，职场遇到这些的待遇真的为你惋惜
这个时候更容易造成心理挫折，容易出现职业倦怠。
你的情绪是你需要重点关注的，接下来你要思考的是你的职业生涯规划了
努力工作期待升职不是唯一的路，如果你全部只有这条路，就这样是容易受到挫折的。
你还要规划你的专业成长路线当你职业甚至不利时，有备选方案。
这是你需要认真考虑你的行业你的专业做系统规划
匿名
2年前
我明白您意思了，谢谢您。
然后我还想自白一句，我没把她当竞争对手，我不喜竞争，不喜勾心斗角。我也不适合当领导，也不想管人。但我又需要做事的沉浸感和成就感，喜欢那种“进步“成长”的感觉。
钟凯
咨询师
2年前
职场中有朋友，也有竞争，把竞争对手当朋友挺容易受伤
张荧
咨询师
2年前
职场永远存在尔虞我诈，除了过硬的能力外，环境适应能力、人际关系处理、问题应对能力都是支撑职业发展的重要因素。遇到问题寸步不让或躲避退让都是不当的处理方法，要学会保护自己的同时，不错失机会！
陈亚萍
咨询师
2年前
你很明确的知道自己的优点，而且对对方的做法也能明白的看清楚，这很难得的，知己知彼！那么下一步，你是准备把重心放在自己身上还是别人身上，放自己身上，取长补短从每次事件中找不足然后改掉继续前进，放别人身上，你会看见他的所作所为，引起自己不开心。就看自己怎么选了！
戚艳
咨询师
2年前
真诚正直认真负责，这些美德是你的闪光点，优秀的人往往容易遭人嫉妒，你的困惑我能理解。
潘小琴
咨询师
2年前
每个人都有自己的生存能力，你工作能力强，有责任心，当下被错待可能是提醒我们要加强表达能力
孙海霞
咨询师
2年前
亲爱的，职场遇到这些的待遇真的为你惋惜
这个时候更容易造成心理挫折，容易出现职业倦怠。
你的情绪是你需要重点关注的，接下来你要思考的是你的职业生涯规划了
努力工作期待升职不是唯一的路，如果你全部只有这条路，就这样是容易受到挫折的。
你还要规划你的专业成长路线当你职业甚至不利时，有备选方案。
这是你需要认真考虑你的行业你的专业做系统规划
尤四海
咨询师
2年前
你好，同事升职后，让自己有了一次反省的机会，看到了对方的心机手段，同时也发现了自己身上的优势，目前感觉到你的心情不是很好，先恢复情绪，然后再通过咨询帮助自己提升职场人际方面的能力吧。
刘芝
咨询师
2年前
你真诚善良，工作认真负责，这些都是难能可贵的精神！坚守初心，时间会证明一切
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