因为谁也不想多干活,双方起了歧义,还因为同事做的不好而争吵,而严格来说,他也算是我领导,怎么办,最上级领导也不作为,也不免费心理咨询

嘉嘉游

21回答

问

因为谁也不想多干活双方起了歧义还因为同事做的不好而争吵而严格来说他也算是我领导怎么办最上级领导也不作为也不搭理我们发生什么事额真让人棘手

15温暖

21条回答

鞠艳超

咨询师

3年前

23"

刘静

咨询师

3年前

在职场要做到不失自我的前提下又能权衡利弊，确实需要更多的智慧和历练

原琪

咨询师

3年前

多干了会怎样？对对方做的又好像不满意，感觉很生气，好像沟通不顺畅。聊聊

罗丹

咨询师

3年前

“算是领导”，是又不是，边界模糊不清。这也许是处理关系的重点

李娟丽

咨询师

3年前

22"

杨宝英

咨询师

3年前

33"

赵晓忠

咨询师

3年前

20"

孙海霞

咨询师

3年前

这是一个职场关系的话题。分工是否合理，是否都干，吵架也好其实是表达自己的不满，自己的需求是什么呢，找到需求，正向的表达就好利人利己。

张秀丽

咨询师

3年前

你们之间具体发生了什么事情，你们是怎么表达的看起来你们在沟通方面需要做调整，以及在情绪管理方面做调整。

张东霞

咨询师

3年前

表达自己的感受，协商解决工作问题。

冯二玲

咨询师

3年前

先协商完成工作，再说您们之间的事。

邓韬

咨询师

3年前

在职场上和领导发生冲突多少会有点担心领导会给小鞋穿，不过此刻的你，也不用太多担心，如果领导是比较小心眼的，你也躲不过，维护自己的边界也是对自己和他人的尊重。不过能做领导多少也能有点大局观吧，毕竟工作中的意见不统一本来就很正常。另一方面，也许并没有你想象的那么严重，你们都只是在事情层面会有分歧，不至于上升到你们之间的关系，这样的话就更加不需要背什么报复，下一次还吵，有分歧才能发现更多的可能性。

#月子里总是想哭，不知道怎么办# 13个回答

#最近我总是很容易处于个人的负面情绪中走不出来，但是给一个工作上的小伙伴打了个电话，说了一些工作上的事情后，负面情绪竟然化解得七七八八。然后我又想到，去年跟她一起工作时，我就很少产生负面情绪。请问这是为啥？# 14个回答

#没有安全感怎么办# 35个回答

#教师# 31个回答

#早上婆婆把我和小孩带回老家。最后老公打电话来问我和孩子咋不去我娘家，还说我娘家有烤火炉还暖和。小孩回答说:奶奶不让我们去。婆婆说我爸没有叫我去，上次我爸说等小孩感冒好了再来玩。我们答应说好的。婆婆还说我孩子去了，姐的孩子不应该去，说孩子多了烦人，有啥烦的？孩子多了在一起玩不好吗？婆婆叫我把衣服拿到太阳底下晒着，我照做了，后来婆婆看到后把我晒的衣服每一件都换了地方晒着，看衣服我没抖一下就晒着，后来我看下手机，婆婆看到后说我看手机好样的。我回答说我是看孩子的老师有没有发信息来# 6个回答

#如果你身体很弱很弱很能睡觉，一天睡觉12-14小时，很想通过考试提升技能却不仅因为懒，眼睛累身体虚不肯行动。运动也不肯运动。唯一的健康方式是是睡很多觉就做到了。# 15个回答

#我有一个很严重的缺点，但我不知道该怎么说，甚至感觉这不是我自己的# 21个回答

#我想搬出来住，我不喜欢把我的所有事情都告诉俺妈，我很想要自由和独立，我屋热，我开电扇，俺妈就来我屋把电扇关了# 17个回答

#当被别人拉黑，应该怎么做。是不是男生把我拉黑，我也把他拉黑。而不是去短信轰炸，发小作文。不要卑微求他。# 16个回答