被辞退后沦为全职妈妈
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一到过年反而心烦意乱,这几天都有点浑浑噩噩不知所措,平常老公都在外地、过年回来了反而觉得多了一个人不太习惯,每天睡到中午才起来,起来了也不知道该干什么。一翻朋友圈更是心乱如麻,想晒点什么找点仪式感但却没有什么可以晒的。过年前本来都在认真复习备考但因为过年就打乱了规律找不到状态了。
10温暖
10条回答
这点小情绪,佛教徒是可以自悟的奥
想让自己状态更好起来,念头还是很不错的。
过年综合征,有意思的定义 允许生活有高潮有低谷,允许日子有丰富多彩的,有平淡乏味的 这就是生活,这就是日子
朋友圈里晒的,都是想要给人看的;没晒出来的真实生活,我们又能知道多少呢,未必谁比谁好。过年就好好让自己放松几天,继续能量,是为了更好的出发。休息够了,重新列个计划,开始执行。如果看朋友圈会影响到自己心情,咱就不看了
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#公司内部项目变动自己岗位变得边缘化怎么办? 公司项目原本是我们公司内部的人负责的,后面高层突然把项目外包出去了,我们内部有些人面临是辞退,因为外包出去了不需要那么多人,然而我是幸运的,我还留在公司,我手里活还是不变的,领导换成新的领导,外包出去也需要一段时间过渡,约定好有一个月的时间外包项目才正式接手,由于部分同事被辞退了,所以手里的活人手不够,这段时间就我和新领导负责这个项目,这段时间我每天加班加点,新领导对我也还可以,但时间到了外包团队接手了,新领导对我的态度三百六十度转变,爱理不理,不知道是不是现在项目的活都可以给外包团队了,重点的活也不给我,对外包团队的态度比我还好,而且外包项目接手后会拉很多的群,才发现自己只进去了一两个群,剩下大多数群都没有进去,对此我也跟新领导反馈过,她说对接期间都是这样的,我很明确表示了如果我没有进这些群会导致信息不同步,对此她也没有给出明确反馈给我,对这样局面感到心累,下一个要走的是不是我了,我现在对于她没有利用价值了,不然为什么不拉我进群,态度也变得很差呢,对此我应该怎么维护自己权力呢,而且新领导对于项目业务能力还不如我,我也是挺不服她的,不过表面我没有表现出来。。。。# 13个回答
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