嘉嘉游
22回答
老板慢慢减轻我的工作量了,让我深挖店铺,说专注一个店铺,本来我应该管三个店铺的,什么意思,要辞退的意思吗
4温暖
22条回答
“让我深挖店铺,说专注一个店铺”,很直观,不是辞退你,而是让你做精做细。
匿名
4年前
老板把我的店铺分出去给别的同事了,给我感觉很看得起那个同事,那个同事只是个运营新人啊,虽然我们同龄
张巍
咨询师
4年前
你说老板给你减轻工作量,让你深挖店铺,你担心他想辞退你。 那么换个思路。如果他不给你减轻工作量,让你同时深挖3个店铺,你的精力允许吗?如果他那样做你会怎么想?
当你得知老板的决定时,你的第一感受是什么?
在既往的操作中有这样的情况出现吗?如果有后来导致的结果是怎样的呢?能看出来你焦虑的事情就是你的老板的变化,你不确定是怎样的,那就需要想办法去核实
这样想你的感受是什么?
你为什么不按字面意思理解,然后把该做的做好呢?
老板的考虑会从他的角度去权衡,您作为一个属下,维护自我的心理状态,我认为做好自己的工作,保持有价值是您需要考虑的,如果您再能创造性创新开展工作,即使您想走也会别苦苦挽留,也是凸显自我价值的方法之一。
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#很奇怪# 18个回答
#老师好。 我的问题是最近和同事说话时有时同事会不回应自己,导致自己在说话前会不由自主地想:如果这句话他不理自己怎么办,患得患失,没法放松自己、放开自己去聊天。 我以前是一个时而过度自卑时而过度自信的女生,在自信时善于聊天、乐观开朗、喜欢交朋友,在自卑时患得患失、因为小事可以纠结一天、害怕被忽视不被回应。这应该和过去被爸妈忽视嘲讽、被朋友忽视的经历有关。 而今年通过读书、运动、实践等方法我在这个状态总切换的问题上得到了一些进步,让自己的情绪和行为变得更加稳定,也找到了一些和别人相处的通用模式方法,不再像之前那样时而会聊天时而不会聊天。成果也是显而易见的,因为新交到了很多朋友而且大家对自己的评价和态度都很不错。而这个模式也很简单,就是我觉得只要自己是真心喜欢大家,并且想要去分享某件事的话,大家也都会纯粹真心地回应你。对于偶尔的不被回应我觉得可能是对方正在专注另一件事,或者对方对这个事情没有什么想法。不过同时,男朋友和公司以外认识的朋友,他们对自己的回应都比较积极。 自己的进步和觉知让我对自己的要求也变高了,所以在最近几天再一次发现自己被忽视后就不太能接受。而且这种患得患失的心态让自己没办法完全信任他人、完全把自己开放给对方,从而也就没办法像之前那样以一个开放舒服的心态来和别人聊天。想知道到底该怎么调整自己的这种心态呢? # 17个回答
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