鸟鸣
11回答
明明有别的安排,结果感冒了晕晕的不能做事有点烦躁。
9温暖
11条回答
生病的你需要好好休息和好好被照顾,照顾好自己
身体都告诉你不舒服了,病了,不行了。就是告诉你需要休息了。你却还想要做事,身体肯定做不到
12"
身心一体,身体不舒服,心情随之会受影响。
生病打乱了你的计划,所以烦躁是正常的。接纳自己的烦躁,也接纳生病的状态。
呵呵~人吃五谷杂粮难免有个头疼脑热的,及时处理就行了。但心情真的会对康复产生影响。所以,请关爱自己的健康,假如有剩余的精力我们再胡思乱想了~
身体带出来的情绪感受,还影响到了工作
对的,明明安排好了要参加一个会面,结果眼泪鼻塞头昏让咱无法参加,有的小感冒还是有应急方案的,可以分享给你。
感冒了如果不能休息,还要做事,那确实会比较烦躁哦。 如果可以,就利用午休时间让自己好好休息一下,也奖励一下自己身体状态这么差还坚持做事,给自己点个好吃的奖励一下辛苦了的自己。
感冒了都不能休息,不要这么苛责自己哈。祝安好
好好爱自己哦,其他的都是小事
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#要选哪个呢。 薪资高,但没成长 = 吃青春饭,越走越窄 岗位好,但钱太少 = 熬不住,也不现实 我感觉我走进去这个死胡同里面了,在公司即将3年,每半年最长待了8个月,领导就离职了,每个领导都给我画饼,包括最近刚走的领导年前说这次你会提我在升职加薪名单上,但是现在这个走了,不知道情况是怎么样,只能赌一把新领导愿意给我,现在是晋升窗口期3-4月,下一个是10月了,我觉得如果业绩不起来大概率10月份领导也不再了,所以我现在应该怎么办,我现在薪资还行但没成长,瓶颈期了,新的领导之前和我直系领导是上一家公司,之前他们有恩怨,我的直系领导得知上级是她之后立马提了离职人资给她换岗位了,然后她昨天和我聊天,说内部有人对我不满,那个人管理,只是不是我的直系,和我直系是一样级别,这种情况下她建议我离职骑驴找马,我不知道她为撒会对我说这些,是因为她感同身受吗,她说新领导不好搞,形式主义在他下面干活会很累很抠细节,然后内部还有个人对我不满的,我在这里没前景,建议我换,可现在行情和我的能力只能跳不如现在的管理或者是资深岗位,然后薪资可能持平或者略平低,不知道要如何去选啊,有点不知所措,其实我在内部有两个方案要是现在对我有点意见的高管把我弄走不是挺好的,起码有赔偿,要么就是看新领导愿不愿给我升职加薪,外部的话就是看看能不能找到适合的对口的了# 7个回答
#2026.1.15# 7个回答
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