部门高层领导封闭阻塞下属的信息,部门,级领导愿意什么信息都给我们知道,但是隔层也就是最高领导却处处不给我知道信息,连基本免费心理咨询

嘉嘉游

9回答

问

部门高层领导封闭阻塞下属的信息部门1级领导愿意什么信息都给我们知道，但是隔层也就是最高领导却处处不给我知道信息，连基本的信息同步都做不到，我有点不理解，能做到这个位置还封闭下属的信息，做到这个位置更应该知道1+1 ＞2 ，连平时工作需要用到信息都不给知道，这样很难开展工作，请问在这样领导下面工作还有出路吗

5温暖

9条回答

张筱茜

咨询师

8个月前

你可以选择对你的直接领导负责就好！至于高层领导和下下属之间，有时候保持必要的感觉和边界是一种自我保护！

孙丽萍

咨询师

8个月前

21"

唐建刚

咨询师

8个月前

可以考虑考虑是否需要职场转型和规划

吴小英

咨询师

8个月前

部门领导行为对你的影响是什么呢

尤四海

咨询师

8个月前

你好，职场上的出路我个人感觉是三个方向，有收入层的出路，有管理层的出路，还有就是职业规划上的出路，而这个领导封锁的是哪条路呢，需要更多的信息来分析解读。

郑伟

咨询师

8个月前

在这种职场规则下工作的确会让人很头痛，也很难发挥个人长项被1级领导关注和升职加薪。通过看文字描述，你应该是个人综合能力比较强的下属，比较注重职业发展和生涯规划，但目前的环境似乎不允许。如果公司所有人都在面临这种情况，就说明这样的环境，大家都在忍受，也许是迫于生计，也许是热爱这份工作。你能否通过自己的主动理解和心态去调整与适应目前的职场规则吗？可以抽时间冷静下来，好好思考一下，这份工作是否真的适合自身发展？在职场人际关系方面，或许还有提升的空间。如果感觉有必要，可以做个人成长咨询，挖掘自己内心真正的潜在需求，整合目前对职业生涯的真实期待，给自己一次蜕变的机会。