桃矢
10回答
童年时,父母比较注重个人空间,与母亲说话常常被无视,一岁半上幼儿园后(亲戚接送),除了父母定期给我生活费以外基本无其他交流,也不一起住,吃百家饭长大,小时候觉得这样也挺自由,偶尔对这种疏离略有不满但会马上把想法压制下去。渐渐对父母乃至他人不抱任何期待。 现在父母开始比较需要/依赖我了,会跟我撒娇之类的,但我无法接受与他们进行亲密举动,比如拥抱和吻脸我都有抗拒心理。包括与男朋友相处也略抗拒,明明很喜欢,但是因为害怕被抛弃,总是率先离开对方。 现在的性格对待人接物都比较疏离,个性独立,与朋友相处更喜欢照顾和付出,不习惯别人对我好,对环绕在身边的人抱怀疑态度,虽然感觉如此也挺好,易满足,但我一方面担心对以后的亲密关系的建立乃至两个家庭之间的交流会有影响,我大概也不是独身主义,想要养育一个孩子,又担心自己会重蹈覆辙,重演母亲的养育方式;另一方面在生活中遇到一点压力总是很容易逃避,请问我该如何自治呢
5温暖
10条回答
丫头
5年前
我和你一模一样的,以至于现在和男朋友也分手了,和父母又不亲近,与人相处,看似随和,其实内心并不敢轻易相信,连对男朋友都是,渴望被爱,又总是自我保护,拒人千里之外一样,
回到自己的内心,给自己做心理方面的营养,疗愈创伤。
通常有三种方式,一是通过学习自我成长,二是忠实依托的信仰,三是心理咨询
你对自己有这样的觉察真了不起! 能觉察是第一步,但改变却很难,你需要克服自己的很多恐惧,尝试新的经历,建立新的信念,建议还是在心理咨询师的陪伴下进行,这真不是一朝一夕的事。
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#公司内部项目变动自己岗位变得边缘化怎么办? 公司项目原本是我们公司内部的人负责的,后面高层突然把项目外包出去了,我们内部有些人面临是辞退,因为外包出去了不需要那么多人,然而我是幸运的,我还留在公司,我手里活还是不变的,领导换成新的领导,外包出去也需要一段时间过渡,约定好有一个月的时间外包项目才正式接手,由于部分同事被辞退了,所以手里的活人手不够,这段时间就我和新领导负责这个项目,这段时间我每天加班加点,新领导对我也还可以,但时间到了外包团队接手了,新领导对我的态度三百六十度转变,爱理不理,不知道是不是现在项目的活都可以给外包团队了,重点的活也不给我,对外包团队的态度比我还好,而且外包项目接手后会拉很多的群,才发现自己只进去了一两个群,剩下大多数群都没有进去,对此我也跟新领导反馈过,她说对接期间都是这样的,我很明确表示了如果我没有进这些群会导致信息不同步,对此她也没有给出明确反馈给我,对这样局面感到心累,下一个要走的是不是我了,我现在对于她没有利用价值了,不然为什么不拉我进群,态度也变得很差呢,对此我应该怎么维护自己权力呢,而且新领导对于项目业务能力还不如我,我也是挺不服她的,不过表面我没有表现出来。。。。# 13个回答
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