胖胖
9回答
对于孤独和死亡 这么大的议题 居然没人说
3温暖
9条回答
怎么说啊?人生没有意义,都是先有了行为,才能赋予它意义!有意义了,孤独死亡就不想谈了
自从我步入心理咨询这个行业,我就洞察人们的生活方式。每个人来到这个世界都有自己的生存之道,每一个结果都是自己曾经的选择。
‌孤独和死亡是人生常态,也是生命的基本课题。
是更底层的话题,是人人都要面对的议题,也许正因为普遍反而不被正视。死亡话题少被提及也跟我们的文化有关。
把身边的每一件小事做好
巨著百年孤独里讲到,孤独和死亡是世界上最公平的两件事! 孤独,是灵魂深处的独白,它不问出身,不论贵贱,悄无声息地渗透进每个人的生命。在孤独的海洋里,我们都是漂泊的孤岛,彼此遥望,却又难以触及。而死亡,则是这场漫长旅行的终点,无论你是站在世界的巅峰,还是深陷泥潭,都无法逃避这一最终的归宿。它以一种近乎残酷的方式,提醒我们生命的脆弱与平等。 因此,死亡与孤独,成为了人生最公正的裁决者。它们让我们明白,无论生前如何挣扎,如何辉煌,最终都将归于尘土,与孤独和解,向死亡致敬。这份公平,虽冷酷,却也让人心生敬畏,促使我们在有限的生命里,更加珍惜每一次相遇,更加勇敢地面对每一个挑战。
匿名
1年前
听了一本书。讲到瘫痪和阿兹海默,没孩子的该怎么办。
相关问答
#公司内部项目变动自己岗位变得边缘化怎么办? 公司项目原本是我们公司内部的人负责的,后面高层突然把项目外包出去了,我们内部有些人面临是辞退,因为外包出去了不需要那么多人,然而我是幸运的,我还留在公司,我手里活还是不变的,领导换成新的领导,外包出去也需要一段时间过渡,约定好有一个月的时间外包项目才正式接手,由于部分同事被辞退了,所以手里的活人手不够,这段时间就我和新领导负责这个项目,这段时间我每天加班加点,新领导对我也还可以,但时间到了外包团队接手了,新领导对我的态度三百六十度转变,爱理不理,不知道是不是现在项目的活都可以给外包团队了,重点的活也不给我,对外包团队的态度比我还好,而且外包项目接手后会拉很多的群,才发现自己只进去了一两个群,剩下大多数群都没有进去,对此我也跟新领导反馈过,她说对接期间都是这样的,我很明确表示了如果我没有进这些群会导致信息不同步,对此她也没有给出明确反馈给我,对这样局面感到心累,下一个要走的是不是我了,我现在对于她没有利用价值了,不然为什么不拉我进群,态度也变得很差呢,对此我应该怎么维护自己权力呢,而且新领导对于项目业务能力还不如我,我也是挺不服她的,不过表面我没有表现出来。。。。# 13个回答
#纠结# 14个回答
#使命感# 8个回答
相关话题
#感情那些事# 6100453个回答
#人际关系# 2647037个回答
#压力太大怎么办# 1603841个回答
#职场二三事# 559690个回答
#个人成长# 10729635个回答
#抑郁求助# 528944个回答
#焦虑怎么办# 1115488个回答
#心理咨询# 2547937个回答