找到了亲密的人对我的评价和单位里的人对我的评价割裂的原因。 自开窍以来，我一直在培养感性能力（自我觉察）和理性能力（认知提升），这两部分能力更多运用于点对点的人和事，发挥好了都可以在单个领域成为精英，比如公认好人、业务骨干、领域专家，获得的是技能上的认可。 但在想在一个团体里生活的好，也就是在社会中生活的好，还需要一个能力——政治能力，缺乏政治能力很容易有怀才不遇的错觉，一身本事却无法在集体中占有一席之地，这样的人希望自己的才能被发现，底层思想就是想凸显自己展示自己。但社会不是个人的舞台，每个人都想在社会中找到属于自己的价值，人们凭什么为了你被看见的愿望买单？这是我这样的人需要思考的。 感性能力和理性能力只服务于个人，而政治能力服务于集体，如果没有服务集体的意识也就培养不出服务集体的能力，没有服务集体的能力自然无法在集体中有一席之地，一旦有了集体知识，你之前积累的感性能力和理性能力都有的放矢，感性能力➕理性能力➕政治能力三者结合在一起，就是现在常说的高情商，缺一个都无法获得尊重，只能获得表扬。 我一直以为我能力还行只是环境不好，现在看来，望尘莫及、任重道远。