悦悦
14回答
忘不掉一个人是执念,还是喜欢?
10温暖
14条回答
3年前
金英虎
咨询师
3年前
因人而已的,是什么事觉得自己忘不掉
过往无需挂念 怀着接纳之心吧何必为难自己呢?是怎样的人与事,才能给自己设下这样的选择,可以聊聊
童丸
3年前
可以不用忘掉,比如当时我妈妈叫我为了喜欢的人努力,然后我就拿到了我想要的东西。自然忘掉了。
前提是,什么原因需要忘掉?
你觉得呢?如果想忘记又忘不掉,可以联系我详谈。
这个不能一概而论吧,既然忘不掉那是有原因的。
或许忘不掉对方是你内心深处的需要,满足你内心的期待和渴望,舍不得分离。
若彼此双方是有过经历,或许会是执念,如果是喜欢也可以只是单方,也就是我们常说吃不到的葡萄…但也许我们需要多关注在这两个可能性上,你舒适呢还是煎熬或者其他感受?
你好,理解一下执念,会引发的情绪大多是负面的,而喜欢,引发的情绪是乐观的。选择权在自己的认知里。
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#讲一下我的经历吧#刚入职的时候,我的上司还不是上司,今年5月才提拔为主管,我入职的时候不过是级别比我高的同事,领导让她带新人,我就是那个新人,没有见过那么高冷的人,问很多东西都不不愿意带你的感觉,有一天星期问她一些不懂的问题不回复,后面有碰到了跟她利益有关系的问题秒回,问她关于我岗位一线工作,两天都不回复,当时是有些生气的,那么不尊重人起码回复都没有。再到之后转正,转正还不想给我加工资,最后聊了很久才加了一点,当时我也不想跟她聊薪资,她也不是主管,但是领导已经有意提拔她当主管,而且她和领导还是朋友关系,在后来转正了有绩效,绩效怎么从来不知道,从来不会主动给绩效考核表你,绩效高的时候就让你请下午茶,叫一次见没有请就第二次,别人钱是大风刮来的吗,难得一次绩效高,绩效高跟你有半毛钱关系,工作上没有给过我什么建议与帮助,只要你不听她的,不按她意思去做,绩效扣到你哭,更离谱的是,沟通的时候别人没明白,当面一说就明白了,这种也能成为扣绩效的理由,更离谱的是什么,活动前问你要方案,知道我的价钱之后立马修改自己方案,比我的方案还低,还有很多这样的事情,对我不公平对待,我也觉得我应该大度些离开就当作不发生,心里有另外的想法报复她,要怎么报复她呢……# 8个回答
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