ZENG
19回答
一直很好奇男性出轨是什么心理因素使然? 有的人天生游戏人生,这样的男的出轨还可以理解。有的男的对妻子百般呵护,是周围口中的好好先生,可是一边出轨,一边对自己的妻子好,这就不能理解了? 我觉得真正爱自己妻子的人是不会出轨的,前提是真的爱她,正常男性可能天生都好色,但是面对自己真正爱的人,是舍不得让对方难过的,不是吗?
9温暖
19条回答
也许每一个男子都有过这样的两个女人,至少两个.娶了红玫瑰,红的变成了墙上的一抹蚊子血.白的还是“床前明月光”;娶了白玫瑰,白的便成了衣服上沾的一粒饭黏子.红的却是心上的一颗朱砂痣.......
你好,婚内出轨的原因有很多,有内在的和外在的。跟成长环境、童年创伤、家庭关系、受教育程度、婚姻美满度等都有关系。需要进行系统分析。
你好,有一种人格可以解释这种行为。
你说的很对,感情这种事情有时候和内心的缺失和需求还有个人认知都有关系。
赵菲
3年前
男性心理不是这个逻辑;————见色起意这事不分男女,人有欲望也是天性,男生天生喜欢猎奇是真相,不同的是,有的人责任感比较重,或者权衡利弊后不敢铤而走险,再或者怕麻烦。————至于,舍不值得让对方难过,大多数是女性逻辑。
补充妻子身上的不足。第三者就是妻子身上缺的一个模块。
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#讲一下我的经历吧#刚入职的时候,我的上司还不是上司,今年5月才提拔为主管,我入职的时候不过是级别比我高的同事,领导让她带新人,我就是那个新人,没有见过那么高冷的人,问很多东西都不不愿意带你的感觉,有一天星期问她一些不懂的问题不回复,后面有碰到了跟她利益有关系的问题秒回,问她关于我岗位一线工作,两天都不回复,当时是有些生气的,那么不尊重人起码回复都没有。再到之后转正,转正还不想给我加工资,最后聊了很久才加了一点,当时我也不想跟她聊薪资,她也不是主管,但是领导已经有意提拔她当主管,而且她和领导还是朋友关系,在后来转正了有绩效,绩效怎么从来不知道,从来不会主动给绩效考核表你,绩效高的时候就让你请下午茶,叫一次见没有请就第二次,别人钱是大风刮来的吗,难得一次绩效高,绩效高跟你有半毛钱关系,工作上没有给过我什么建议与帮助,只要你不听她的,不按她意思去做,绩效扣到你哭,更离谱的是,沟通的时候别人没明白,当面一说就明白了,这种也能成为扣绩效的理由,更离谱的是什么,活动前问你要方案,知道我的价钱之后立马修改自己方案,比我的方案还低,还有很多这样的事情,对我不公平对待,我也觉得我应该大度些离开就当作不发生,心里有另外的想法报复她,要怎么报复她呢……# 8个回答
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