我在这家公司工作两年多,之前提过两次升职加薪每次以行情不好或者同比去年是差驳回我的申请,后面我摆烂工作,在后面公司招聘我免费心理咨询

嘉嘉游

10回答

问

我在这家公司工作两年多，之前提过两次升职加薪每次以行情不好或者同比去年是差驳回我的申请，后面我摆烂工作，在后面公司招聘我这个岗位，用一样薪资，招聘了一个多月还找不到，现在以高出高出2.5k～6k招聘我的岗位，我很不理解而且也表示失望，愿意招聘一个新人确不愿意给老员工加钱

5温暖

10条回答

张志军

咨询师

1年前

41"

薛梅

咨询师

1年前

这种事常常有，是很多公司的常态。至于个人，不论留下还是离开，提升自己，成为性价比最高的员工，才能掌握主动权。

陈奋

咨询师

1年前

你可以高出你原来2.5k～6k的薪酬去其他公司应聘。

史婧雅

咨询师

1年前

首先对公司要保持平常心，公司以盈利为目的，大多没有那么人性化，你之前申请被驳回，给你的解释可能只是官方说辞，具体背后原因只有他们知道。后面你摆烂了，现在他们更有理由了，表现出更高薪招新人，对你有一定的不信任。很多公司现在有一种策略是汰老换新，即使薪水高一点，管理成本低，听话好好干。。不像老的可能要求多，需要平衡的多。这也是一个可能的原因。