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熊二
21回答
问
当了管理者之后，越来越发现，你对别人的好，有时候是对自己的为难；你满足了别人，但别人却不会配合珍惜你。我老公也是，早上的时间很赶，但每次出门都让我满足他，尽管我说我快迟到了，他还是要，我满足他了，我就要承担自己上班迟到的后果。。
哎，一次次的迟到
13温暖
21条回答
马霞
咨询师
11个月前
这个可以和老公聊聊，满足别人不能以牺牲自己为代价，夫妻是需要互相支持，互相包容的
吴四兰
咨询师
11个月前
你很会照顾别人的感受，也挺累的～
沙桂华
咨询师
11个月前
听起来你在管理工作和家庭生活中都面临着边界感的困扰。在管理中过度付出却没得到预期回应，生活里也因不断满足丈夫的需求而让自己陷入迟到的困境，这真的很让人心累。其实，明确边界不是自私，而是保护自己的必要方式。当你清晰表达自己的底线，别人才会知道如何尊重你。
连秀娟
咨询师
11个月前
人性本私
程璐璐
咨询师
11个月前
你的描述感觉你可能是一个在关系里容易付出牺牲的人，你的付出有的时候换不来对方的看见，而且你的行为也没有人替你来买单，所以有的时候你会有一些抱怨，面对这样的情况，建议把别人的需求放在第二位，先来看见自己的需要，先来满足自己的需要
谭浙
咨询师
11个月前
重要的不是分清应该对别人好，还是对自己好，重要的是你在当下是选择对别人好还是对自己好，选择没有标准，重要的是你是否主动做了选择？是否有肩负起承担选择的责任？
孙丰娟
咨询师
11个月前
你老公是不是嫉妒你？没有安全感啊？
刘丽华
咨询师
11个月前
你想要照顾到自己的需求也照顾到别人的需求，这很正常，因为想要和谐的关系。当需求发生冲突的时候，先满足自己的需求还是别人的需求？先把自己的需求放下，满足他人的需求，还是先满足自己的需求，延迟满足他人的需求，觉察自己在那个情境下自己做出的选择，背后的需要或者信念是什么。
赵飞飞
咨询师
11个月前
管理者要会施恩，要懂得忠诚的意义！你和老公是相处的模式，跟同事关系是两码事！
周美芳
咨询师
11个月前
从你的文字中，看出你能照顾到别人的感受，同时委屈着自己。长期以往，你会不舒服的，所以要达成两者平衡，需和对方商讨或表达沟通，把自己感受、期待说出来，协商出较好的方式方法。尝试慢慢调整看看会有什么不同？
王慧娜
咨询师
11个月前
好的觉察就是成功的一半，你已经意识到了，在行为层面就可以有意识的去改变了，加油
史婧雅
咨询师
11个月前
人际关系很微妙，工作中与下属关系，你对他好，希望他能看见和体会你的好，也对你好，但是他没有认同，或者认同了行为上没表现出来，你会感到受伤无力。
在亲密关系中也一样，容易替别人着想，把自己的需求放低，但自己不开心。
能觉察到自己的模式已经很棒了，如果想改变，慢慢的去突破自己原有的方式，挖掘自己内心的期待和渴望，提高表达和沟通，让自强大起来。
史冬英
咨询师
11个月前
你首先应该照顾和满足的永远都是自己。
杲琳
咨询师
11个月前
从您的文字中能感受到一些失落和无奈，自己的为难别人不清楚，还要自己承担后果。
如何平衡自我照顾和满足他人呢？欢迎一起探讨哦。
陈奋
咨询师
11个月前
需要建立规则和边界。
刘世淑
咨询师
11个月前
可以在晚上跟老公好好聊一下，商讨一个更合适的时间。
吴云
咨询师
11个月前
可以尝试先照顾到自己的感受，再去满足到对方的需求~
尤四海
咨询师
11个月前
从描述的情况来看，似乎是遇到让自己很为难的事情，而且自己的情绪虽然委屈，却又没有改善的办法，内心的感受是非常的不舒服的。
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