改变
8回答
最近公司在大规模改革,意思就是要改变合同录用方式,从劳务合同改变成派遣,我工作了25年,有功劳也有苦劳,公司总经理惹我在先,开玩笑的跟我说给我1万块钱作为我工作20年的弥补,打发我走,我气不过今天大会上跟这个经理对质,经理在大会上跟我道歉了,但是我还是后怕,我工作年限最长,算是业务骨干,工作量和工作业绩也突出,我有没有被裁掉的奉献?我去跟领导道歉了,如果这个事情来临了希望给点应对不被裁员的办法,谢谢
8温暖
8条回答
是否被裁员的决定权不在你自己手里。你可以做的是尽量让公司在裁你的时候有诸多顾虑。那么公司不会裁哪些人你就努力成为那些人。公司裁你的可能的原因有哪些你就努力让那些原因不成立。公司不能裁你的原因有哪些,你就努力让那些原因众人皆知。尽人事听天命?就算你扎紧了所有的篱笆,依然挡不住决心翻墙的破坏。万一不幸被裁了,你有什么补救手段。万一补救不了你能最大限度争取什么利益。万一争取不到自己的最大化的利益你有什么反击的手段。。。这是一个系统化的工作。都先准备好。走到哪一步就应对哪一步。
多方面应对措施,行动起来~
企业角度有挺多方式方法的 目前需要做好手头工作 别出纰漏 企业裁员也应该依据相应的法律法规来操作
一个是你根据自己的情况找懂《劳动法》的人问一下法律上是否存在辞退你的可能,一个是你得把你面临的问题具体化,找出对应的策略?
改变
1年前
啥意思,我离退休远着呢,还有15年呢
孟庆远
咨询师
1年前
若你距退休不足5年,公司不得依据《劳动合同法》第40、41条解除合同。
若你距退休不足5年,公司不得依据《劳动合同法》第40、41条解除合同。
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#我这么大,我都没有谈过恋爱。我都不知道谈恋爱是什么滋味。我今年32了,我是女生。再过几年我可能连孩子都生不出来了。到我这可能就断子绝孙了。同龄人的孩子都7。8岁了。我这对象还无影踪呢。想想就上火。如果对象找不好,可能会也气。我应该多看人群,就会知道哪个人好,哪个人坏吗,别人那都是希望,到我这轮到我都是失望。我看不到一点希望。看着别人成双成对的,我也着急。我不会谈恋爱。我不知道以后我应该怎么做。我可能到了33岁,我还是一个人,其实一个人挺好。我心理有落差感。我应该怎么改变自己的人生。为什么我就找不到一个双向奔赴的人。我喜欢的不喜欢我,没有喜欢我的人。余生一个人过也挺好。人生只有三万天,怎么开心怎么活,不和别人比。别人有的我没有也挺好。至少我不用去讨好别人。当别人在养孩子的时候,我可能在无数事实。孤独才是常态。熬着熬着就过完一辈子了。人生怎么选择都会有遗憾。我就活一天算一天吧,我就凑合活吧,想那么多干什么,全是烦恼。得不到就得不到。我连找一个陪自己走一段路的人我都找不到。没有人愿意。不指望别人了。找到找不到日子都得接着过。一年一年飞快的过去了,我还是一点改变都没有。祝大家多多赚钱,赚钱最重要。钱比爱真。真心瞬息万变。如果不结婚她们就会说怎么这么大了还不结婚。我觉得我这辈子就是个笑话。我走到哪里叫别人笑到哪里,我只会给身边的人和我自己丢脸。我也领不出去。都喜欢会聊天,会办事,会来事的人。我应该怎么改变自己。# 10个回答
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