伸展
25回答
因为领导本身就是小人。 他只是会拍马屁,靠拍马屁上去的,现在就很享受被拍马屁。 能力算个屁!他自己没能力,不还是当了领导?
12温暖
25条回答
所以拍马屁对你来说意味着什么?你会如何看待它?
他一定有他的能力,只是他的能力你没瞧得起。
你好!你的身边安排了这么多小人。或许是有意让你有所觉察些什么。
匿名
1年前
真的,社会风气变了,就连你,也认同拍马屁。这个社会没救了
史冬英
咨询师
1年前
这话可能难听,但是有时候会拍马屁也是一种能力啊,至少他们让领导觉得他们是自己人,永远听话。
我理解你对领导行为的不满,但每个人的价值观和行为方式都不同。与其过多关注领导的行为,不如把精力放在提升自己的能力和职业发展上。学会与不同性格的人相处,也是职场成长的一部分。保持积极心态,专注于自己的成长,你会发现工作环境也会变得更加和谐
这话可能难听,但是有时候会拍马屁也是一种能力啊,至少他们让领导觉得他们是自己人,永远听话。
晋升不是根据能力,令人不服。
也许是吧,那你加油
匿名
1年前
就是你们这样的人多了,才带坏社会风气
匿名
1年前
就是你们这样的人多了,才带坏社会风气
石广朋
咨询师
1年前
我觉得拍马屁也是能力的一种,至少和领导走的更近机会会更多,你不是不会而是不屑,坦率的说,这似乎是你事业上升的一个短板
偏信则暗
其实很多人都想追求自身的价值和获得他人的认可,而语言是最直接的认可对方价值的方式
我觉得拍马屁也是能力的一种,至少和领导走的更近机会会更多,你不是不会而是不屑,坦率的说,这似乎是你事业上升的一个短板
可能你现在觉得不齿,但看下马斯洛需求层次理论,在生存、安全感满足的情况下,人就更追求:爱与归属、尊重、自我实现需求。因此这些需要是人之常情。 你的价值观可能来源于原生家庭或者之前的经验,你是否有过被打压、被斥责、被否定的情况?希望得到赞赏是人的常态,你也渴望得到身边人的接纳,是吗? 职场中,沟通能力也是核心竞争力。比如人际交往的白金法则:别人想你怎么对待他,你就怎么对待他。所谓以客户为导向,所谓一语暖三冬,恶语六月寒,不也是这种投其所好吗? 建立融洽的团队关系,比如:我好,你好,大家好。寻求多赢,也是领导力管理的一个方面。你觉察到自己的情绪,也是寻求改变的开始…
拍马屁上位确实令人不齿。那人仅会拍马屁吗?还会啥?
有点像是在说西游团队的配置方式。
人的选择,都暗示着内心的需求。你的领导当初拍马屁的时候,丢掉自己的自尊和骄傲,现在他当了领导,也需要从向他拍马屁的人那里获得尊严和满足。
是的,什么样的领导喜欢什么样的员工。
相关问答
#想改变# 1个回答
#今天突然看了一个视频 内个老师说小孩子如果哭的非常歇斯底里的话,一定是有一个忽视的妈妈。然后我就想起来原来应该是被忽视的一些事情。一共是三件事情。第一件事情就是在我大概可能2~3岁时候有这么一次,就是我妈妈跟我讲了就讲好说。今天要出去一上午,因为还要去挺远的地方。但是很小的孩子是没有那个概念的,我当时就答应了嘛,一开始还挺开心的,但是后面差不多一两个小时的时候,我就开始就是哭,又哭又喊叫妈妈,然后妈妈回来的时候,我想抱她来着。但是他就把我推开了。第二个事儿就是在我我们刚搬到新家他们分出来过。然后就突然有一天晚上我睡睡着了之后中间一下醒了。特别害怕,因为我就找不着我爸妈了。第三个时期的第三个事情,我其实没有什么太大的印象,那个事情其实对于我的情绪影响还是很少的。就是他说我,我爸妈就是那个晚上还要去教会里面去练唱,然后因为之前带着我去的时候,我总是在教会椅子上睡着,他害怕我冷。所以就选择把我扔在家里面,然后我一个人也没有别人跟我一起。然后一个人看电视看到睡着,这都是我6岁之前发生那些事情。那其实也有看到我本人有一些成瘾行为,那这个的原因其实也是有看过类似的观点,成瘾的原因其实就是平常的父母该给的爱没有给到。我也发现自己的伤痛的原因了 我挺开心的# 9个回答
相关话题
#感情那些事# 5765444个回答
#人际关系# 2507386个回答
#压力太大怎么办# 1543224个回答
#职场二三事# 534272个回答
#个人成长# 9881298个回答
#抑郁求助# 502769个回答
#焦虑怎么办# 1044444个回答
#心理咨询# 2392551个回答