逃跑
20回答
我一个领导 你一句话让他不高兴 他会成年给你穿小鞋
13温暖
20条回答
人是多面性的,人也有他认知格局的局限性
26"
自卑到一定程度就会变得过度敏感,深怕有人看不起他,习惯把很多事情往坏的方向去解读,于是就会出现很多的斤斤计较、睚眦必报。
你问这个问题是要搞科研还是希望他不给你穿小鞋?如果你是为了搞科研,你可以查询有关的论文数据库。如果你是希望让你领导不给你小鞋穿,其实你是想让你领导的这类行为减少或消失,你应该对你领导采用“惩罚”和“消退”技术。“惩罚”和“消退”是行为科学的专业术语,你可以参考北师大出版社出版的《行为改变技术》,如果看不进去,可以学一些类似于《孙子兵法》或《三十六计》一类的课程。
有这样的领导需要天天面对,既要忙于工作,还要小心谨慎的处理跟领导的关系,真是辛苦了
你这个领导的格局太小,上升空间不大。
职场是个复杂的环境,需要足够的经验个智慧
这是记仇不是嫉恶如仇
如果领导的行为对您的工作环境产生了负面影响,可以寻求人力资源部门帮助。 学会保护自己,不要让领导的行为影响到您的情绪和工作表现。 如果需要倾诉,我会在这陪伴和倾听。
嫉恶如仇多半是被一股外在力量很扭曲的操控着,不能按照自己的意志生活,自己的需求没有被满足,一个个没有被满足的需求,积累起来所产生的一股巨大的反抗的能量。
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