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伸展
21回答
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现在年轻人实在是太多太多,过了35岁很难找工作。 你学历再高,学校再好,经验再丰富,岗位再匹配,都没有用。有20多岁的年轻人,他们又便宜又听话又年轻,多好。干嘛用你超过35岁的? 国家担心未来老龄化,怎么不研究解决现在年轻化的问题?年轻化也是比例失调,也会出现就业问题。年轻化的问题是内卷,是失业,是大批年轻人在高压下工作,做牛马。
9温暖
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21条回答
昝宇虹
咨询师
1年前
很现实的问题,
李勇
咨询师
1年前
92"
叶婷
咨询师
1年前
是啊,目前老龄化是个很严峻的问题,但年轻花也困难重重啊,也需要扶持
季祎
咨询师
1年前
的确如此。两个学历相当的的人,一个中年人和一个年轻人。职场上 ,现有职场的规则下,中年人的确拼不过年轻人。 咱们转个角度来思考一下,中年人也有中年人的优势,你的经验、沉稳以及踏实性也是年轻人少有的。如果我们在自己的专业领域里提高自己的不可替代性,这样自己就会减少被动。 现在开始做好规划,找找自己的性格优势,明确自己的天赋资源,在自己擅长的领域多积累,纵向深耕地,横行做好联结。相信在不久的将来,你就能化被动为主动了
于敏
咨询师
1年前
看到问题的不同面相,
郑晓强
咨询师
1年前
心理预期会影响心态,目前属于经济下行期,可以读读历史,了解社会发展规律,顺应规律,找到危机背后的机会
赵莎莎
咨询师
1年前
这确实是当下的大问题
石萍
咨询师
1年前
不同的年龄阶段会有不同的困惑。
尤四海
咨询师
1年前
年轻人是工作压力大,而中年人是就业压力大,这个情况的改善目标是什么呢?年轻人工作轻松,中年人就业无压力,这个感觉怎么样。
张廷华
咨询师
1年前
老龄化是趋势,现在岗位竞争激烈也是常态,这两方面其实关系不大。每个年龄段都有独特的优势,学会正确的使用自己的优势胜过比较自己所缺乏的,更会给自己带来益处
史冬英
咨询师
1年前
这些问题确实客观存在,也都不容易解决。你是否遇到了这方面的麻烦?可以一起聊聊。
赵振凯
咨询师
1年前
合适又可心的工作确实很难找,年轻人确实有一些长处,但我相信您一定有自己的优势,扬长避短相信您一定会找到认可您的工作
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