叮当
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为什么相遇没有结果还是要相遇。我怎么才能走出执念。忘不掉,走不出来。老哭。我执念太深了。我应该怎么才能忘掉一个人。不受他的影响,去做该做的事。我浪费了很多时间。我停留在原地。
10温暖
21条回答
您好!任何相遇都是缘分,缘聚缘散否极泰来,不珍惜您的也不值得您珍惜,好好的爱自己!你值得拥有更美好的生活!时间在流逝的时候神经系统也会慢慢的卸载留下了哪份深深的记忆!抬起头来目光朝向远方,面朝大海春暖花开!冬天到了春天还会远吗……
人不能两次踏进同一条河里。 道理都懂,可还是会有这种心理: 刻舟求剑。
相遇就相遇了吧,再说为什么好像意义也不大,或许痛苦和创伤也是一种收获,这也不是你停留在原地的理由,努力在生活中添加一些新内容吧
相遇就是为了让你有这么一次特别的体验,体验过了,就可以再去体验新的感受了。
你要抱着置之死地而后生的决心,不要刻意忘记,不要强迫自己马上好起来。失恋的痛是需要时间的,在这个过程中我们有很多办法可以缓解,最后终会走出来的
记忆说你的一部分,我们的人生也是由很多的记忆组成,人生继续走下去就会有很多的新回忆,如果现在走不出去,可以原地踏步,终究还是会向前走
那是因为您思维加工了太多幻想,这些幻想左右了你,陷入恶性循环
得不到的总觉得是最好的,如果你真得到,就会觉得也不过如此
接纳,不压制,渐渐淡下去。然后丰富你的现有的生活,往前走。
相遇是为了收获,至于收获什么是需要思考的问题。比如他想让你放下执念。
你好,要想不被旧人和旧事影响自己的情绪,需要有新人和新事更值得你关注,这是一种意识活动的调整策略,若是觉得能够帮助你走出过往,回归现实可以来交流学习。
我们真正忘不掉的是感受,是体验,是反馈,是证明。总的讲,忘不掉的是经历中产生能证明我们存在意义的价值体验。这是价值观的体验,是观念,所以执着于这种观念,念念不忘,称为执念。
执念背后都有一个积极的动机,看我们的需求是什么,觉察它,给它一个“家”
存在即合理,觉察一下这个合理是什么
你还没有看清楚看透彻,痛苦得还不够,需要的话找咨询师沟通帮助,一两次就见效
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## 7个回答
#今天是上班最emo的一天。原因是,感觉自己被领导区别对待。事情是这样的,最近公司项目着急,要求加班,其中一个老员工顶梁柱周六周日两天加班,剩下我跟小徐两个新兵周六周日分别加班,领导对其他小组的人说你们商量一下谁周六加班,谁周日加班。到我们小组,直接告诉我说要不你周六休息周日加班吧。我一听就上火了,我说我不确定,到时候我跟小徐商量一下吧。领导就说和小徐没关系。我其实内心想的是我想周六加班,周天休息,因为这样比较符合之前休息的规律,有时候周日休息比较方便办事情。在我看来,领导不知道处于什么样的目的偏向于小徐。然后,领导的态度就比较急躁。说你到底哪天加班!然后我就沉默回应。 然后,就是项目开会,领导的领导下来主持项目会议,两个项目,一开始另外一个小组去开会其中包括小徐。我和顶梁柱一个小组。结果到我们小组了,只叫了我们小组的顶梁柱去开会。没有叫我,全部门的人都去了,就剩我一个。我在那里煎熬了十几分钟在哪里干活,既上火又郁闷。当时我不知道如何处理这件事,开完会领导在哪里溜达,还有几个员工。我就直接说话了,我说啥情况,就把我一个人晾在那里?啥意思啊?领导马上意识到我什么意思了。忙说,忘了忘了,疏忽了。我压根就不相信一个小组就3个人。全部门就6个人。我一个大活人就忘了?!怎么可能?!然后我还是不平衡,决定去找当时面试我那个z姐。z姐也是公司管理层,搞人事和财务的。向她反映说,这种区别对待不可能接受。然后,考虑到自己目前的情况不适合频繁换工作。此份工作也才工作了不到两个月。所以我还是先找到公司里面的一个老乡,我和他谈不上很熟悉,只是我们同乡又同龄且还是高中校友,平时觉得这个人比较和善。于是我就请教他要不要找Z姐,他和我说不要找去找她这个性质就变了。他还说你是来学习挣钱的,搞清楚你的主要目的。其实他说的我懂。但是领导这两件小事做的直接摆上台面上来了。在我和老乡在办公室商量讨论之际,领导过会儿也来了,一开始装模作样在窗外拿东西,后来也知道怎么一回事儿又进来了,于是我们就讨论了起来。领导给我的态度还好,一直说是自己的疏忽,是自己的失误。然后我说的还是一个主题意思,(你说你是失误还是故意已经不能确定了,你说什么就是什么,我说语言是苍白无力的,咱得看行动,已经发生过的行动上并且这是明面上你的行动和行为已经让我没法做人了,一个人把我晾着,我继续干也不是不干也不是。我的老乡就给领导台阶下说为了项目之类的。我说项目也是人干的,以人为本把人都给忘了,这个项目前期的活都是我一个人干的,后期开会没我啥事?!(对我来说开会讲什么不重要,重要是有没有邀请我列席会议。)把人当彪子?!我一直强调这样一个对我的态度让我没法干活儿。没法在公司做人。) 现在,我不知道怎么做了。发生这样的事儿。# 6个回答
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