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丽娜Q
12回答
问
想和公司的领导拉近关系，准备送他一些老家的土特产，但是他多次拒绝，想问一下是什么原因导致的？可能是出于什么样的性格？
5温暖
12条回答
伸展
1年前
羡慕贵公司
李素蓉
咨询师
1年前
职场上，想和领导拉近关系，提升工作业绩和能力，争取帮领导分担更更多的工作，领导自然赏识你。
如果，工作能力和业绩不到位的话，一般情况下，领导是不愿意收你的任何礼物。
李素蓉
咨询师
1年前
职场上，想和领导拉近关系，提升工作业绩和能力，争取帮领导分担更更多的工作，领导自然赏识你。
如果，工作能力和业绩不到位的话，一般情况下，领导是不愿意收你的任何礼物。
章禕
咨询师
1年前
你好，通常是直接送，而不是先问，因为出于各种原因，问到的回答都是婉谢的。另外就是，如果关系没有到位，或者领导还没有看到你的价值所在的时候，即便你买了礼物，他也不一定会收。如果有需要，可以进一步探讨。祝好。
匿名
1年前
什么意思
刘云清
咨询师
1年前
礼下于人
刘云清
咨询师
1年前
礼下于人
李丽杰
咨询师
1年前
也许他的原则就是不收下属的礼物，也许他不太确定你送礼是为什么，怕日后还不起。
陈利辉
咨询师
1年前
一是送礼应该是直接送，一般不要提前问或者去征询送礼对象的意见，这是很多领导的忌讳；
二是首次送礼不要太贵重，合乎对象需求最重要，可以侧面先了解一下送礼对象的情况（如是否成家，是否有孩子，家里是否有老人等等）；
三是一般在传统节日前送礼，如端午节、中秋节、春节（这个节日可以在节后送）；或者在自己的一些特殊日子里送；
四是送礼的时候记得不要让他人知道。
以上仅供参考，有需要可以详细沟通～
郑锦锐
咨询师
1年前
拳不打笑脸人。
你是先问领导想送他一些土特产，然后他说不用？之后你就没有送了？
正常是直接送的。
刘芝
咨询师
1年前
资源要匹配，才能对等相处。
匿名
1年前
对方有什么顾虑？
郭乔蓉
咨询师
1年前
建立贵人关系，要看彼此的距离和差距，如果距离职位差距太高，最好采取中间人策略
郭乔蓉
咨询师
1年前
建立贵人关系，要看彼此的距离和差距，如果距离职位差距太高，最好采取中间人策略
崔素平
咨询师
1年前
送礼物，也需要感情基础的。
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