丽娜Q
12回答
想和公司的领导拉近关系,准备送他一些老家的土特产,但是他多次拒绝,想问一下是什么原因导致的?可能是出于什么样的性格?
5温暖
12条回答
伸展
2年前
羡慕贵公司
李素蓉
咨询师
2年前
职场上,想和领导拉近关系,提升工作业绩和能力,争取帮领导分担更更多的工作,领导自然赏识你。 如果,工作能力和业绩不到位的话,一般情况下,领导是不愿意收你的任何礼物。
职场上,想和领导拉近关系,提升工作业绩和能力,争取帮领导分担更更多的工作,领导自然赏识你。 如果,工作能力和业绩不到位的话,一般情况下,领导是不愿意收你的任何礼物。
你好,通常是直接送,而不是先问,因为出于各种原因,问到的回答都是婉谢的。另外就是,如果关系没有到位,或者领导还没有看到你的价值所在的时候,即便你买了礼物,他也不一定会收。如果有需要,可以进一步探讨。祝好。
匿名
2年前
什么意思
已注销
咨询师
2年前
礼下于人
也许他的原则就是不收下属的礼物,也许他不太确定你送礼是为什么,怕日后还不起。
一是送礼应该是直接送,一般不要提前问或者去征询送礼对象的意见,这是很多领导的忌讳; 二是首次送礼不要太贵重,合乎对象需求最重要,可以侧面先了解一下送礼对象的情况(如是否成家,是否有孩子,家里是否有老人等等); 三是一般在传统节日前送礼,如端午节、中秋节、春节(这个节日可以在节后送);或者在自己的一些特殊日子里送; 四是送礼的时候记得不要让他人知道。 以上仅供参考,有需要可以详细沟通~
拳不打笑脸人。 你是先问领导想送他一些土特产,然后他说不用?之后你就没有送了? 正常是直接送的。
资源要匹配,才能对等相处。
匿名
2年前
对方有什么顾虑?
郭乔蓉
咨询师
2年前
建立贵人关系,要看彼此的距离和差距,如果距离职位差距太高,最好采取中间人策略
建立贵人关系,要看彼此的距离和差距,如果距离职位差距太高,最好采取中间人策略
送礼物,也需要感情基础的。
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#我有一个同事,代号躺平哥,因为他总是劝他人躺平,可他自己不乏是一个拼命三郎,小伙子本质上不坏,只是他太想往上爬了,有时候鬼迷心窍,经常做出,舔狗姿态,上蹿下跳,踩着别人往上爬等姿态,也够让人反感,但该说不说,小伙子确实卖命,能干,有些头脑,只可惜,他从小他妈身体不好,这本无大碍,但是,他爸今年查出了癌症,他也38了,还如此这般,如今更是焦头烂额,轮流伺候父母,恐怕以后没机会没精力了吧… 我还有个同事,代号堪懒癌,因为她太懒了,经常自己给自己放假,无视劳动纪律,甚至曾病假一年不上班,之前被某部长直接用滚字轰出部门,但人家,有个舍命陪君子的妈,她妈退休之前,也是体制内某单位的后勤环卫工人,但是就是为了孩子能豁出去,既能大闹单位,又能舔脸求人,能送钱送人的,所以,懒癌不仅休息一年,还能专门设立一个养她的闲职,就这,最近年底招聘,她妈估计又发大力了,估计她应该是能应聘上一个好单位,你说,她努力吗?一个连班都不想上的人… 这场应聘我也参加了,不过报的是本单位的,面试的题,我一道都不会,但据说,本单位的都能给过,你说,那些送外卖的小哥那些社会的考生,就真的不如我吗?而我兢兢业业不靠家里自己打拼,连懒癌都不如吗?难道躺平哥不努力吗?可这大概就是命吧…人唯有认命!!也改变不了命运…谁有什么,是老天早已定好的,争也没有用呀!!!这些年我在体制内,该经历的现实也都经历了,在认清这一点之后,我想要的我得不到,得不到,因为身份地位的悬殊被侮辱,这一幕幕,我就像死在了35岁,我又多想在35岁重生…# 11个回答
## 2个回答
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