梦屿
16回答
故事的美好过程重要,还是你想要的结局重要
10温暖
16条回答
你觉得呢?不过你要的结果如果注定没有好的过程,你确定这是你真正想要的吗?
过程无论是否美好,认真投入地去走一程,结局就没有那么重要了。再回头,整个过程和结局都是美好的。
都重要。 要看你更在意什么,你在意什么什么就最重要。理论上,我个人认为过程更重要。毕竟,人的最终结果是死。所以你说,结果重要吗?如果结果重要,直接死了不是更好。
有些故事, 一开头就知道了结局。 至于要不要演完, 是一种抉择,更是一种智慧。 毕竟人生是自己的, 有些过往会带来不可逆转的影响。
梦屿
3年前
可是每个人都想有个理想的结局
杨宝英
咨询师
3年前
我想过程应该重要些,重要的是在这些过程当中的体验。因为人生本来就是空手而来,空手而去。
我想过程应该重要些,重要的是在这些过程当中的体验。因为人生本来就是空手而来,空手而去。
你好,请问这是一个什么样的故事呢?导演的设计思路是很重要的,请问导演是什么样的性格?
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#讲一下我的经历吧#刚入职的时候,我的上司还不是上司,今年5月才提拔为主管,我入职的时候不过是级别比我高的同事,领导让她带新人,我就是那个新人,没有见过那么高冷的人,问很多东西都不不愿意带你的感觉,有一天星期问她一些不懂的问题不回复,后面有碰到了跟她利益有关系的问题秒回,问她关于我岗位一线工作,两天都不回复,当时是有些生气的,那么不尊重人起码回复都没有。再到之后转正,转正还不想给我加工资,最后聊了很久才加了一点,当时我也不想跟她聊薪资,她也不是主管,但是领导已经有意提拔她当主管,而且她和领导还是朋友关系,在后来转正了有绩效,绩效怎么从来不知道,从来不会主动给绩效考核表你,绩效高的时候就让你请下午茶,叫一次见没有请就第二次,别人钱是大风刮来的吗,难得一次绩效高,绩效高跟你有半毛钱关系,工作上没有给过我什么建议与帮助,只要你不听她的,不按她意思去做,绩效扣到你哭,更离谱的是,沟通的时候别人没明白,当面一说就明白了,这种也能成为扣绩效的理由,更离谱的是什么,活动前问你要方案,知道我的价钱之后立马修改自己方案,比我的方案还低,还有很多这样的事情,对我不公平对待,我也觉得我应该大度些离开就当作不发生,心里有另外的想法报复她,要怎么报复她呢……# 8个回答
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