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嘉嘉游
13回答
问
三年三跳,前两家公司都是上市大公司,现在沦落到中小型企业都看不上我,也很少面试,不知道哪里原因,是我厉害的话,三年应该当上主管,而不是求职一个专员吗?
10温暖
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13条回答
郭玉玲
咨询师
3年前
您好,三年三跳,工作越来越不理想,能感受到您的低落情绪和挫败感,更多的是想寻求答案,让自己尽快调整,轻装前行。可以从您前两年就业于上市大公司来看,能看出您的能力与胜任。那么,可以静下心来思考~前两次跳槽的原因是什么?人际关系或成就感、价值感等等,是否有冲动或盲从?其实,如果没有找到外界原因和自身原因,在职场中,90%的问题根本不是辞职、跳槽解决的。逃离和逃避不是解决问题的方法。建议您,要觉察和发挥自身的优势资源,调整心态,提升自己,明白职业生涯中跳槽是风险和机遇并存的选择,等心里有了答案,再去寻找新的工作岗位也不迟。
郑镓苑
咨询师
3年前
这需要你和老师探讨一下你在人际交往中遇到的问题了,这已经不单纯是一个职场的问题了。
匿名
3年前
跳槽原因受不了上级领导,跟上司合不来,意见分歧要求我必须按她的来,我表示不服,经常是这样,我就选择离职了
谢林杉
咨询师
3年前
你好,你这个问题需要先做一下职业定位,然后根据过往经验优化简历,再基于过往的职业经历作辅导,避免再发生此类问题!频繁跳槽且职位不是往上升的话,目前面试是会有一些压力的!放松心情,我曾经辅导过和您类似的情况,后来此人转行不再找管理职位,而是根据自己的兴趣爱好过往经验做了讲师,收入照比之前还提升了不少!
尤四海
咨询师
3年前
你好,从上面的内容看,在职场上个人的职业技能是有的,这一点从前两个公司的规模上能够得到印证。而让自己状态低迷的问题,出在了三年跳了三次这一个点上,是否在找新工作时,提及这个话题让自己状态下滑的呢?
史冬英
咨询师
3年前
能进到上市大公司,说明你本身是挺有实力的,但你的人际关系处理方面可能有障碍,这也会影响你的职业发展,可以找我详谈。
匿名
3年前
跳槽原因受不了上级领导,跟上司合不来,意见分歧要求我必须按她的来,我表示不服,经常是这样,我就选择离职了
李芳君
咨询师
3年前
你好,看到你的留言,我能感受到你对目前工作状态的不满意,回想过来,三年三跳,每一个岗位每一个公司也是一种不一样的体验啊,你觉得呢?
肖洁
咨询师
3年前
1、你跳槽的原因是什么? 2、P=p-讠,表现=潜能-干扰。这个公式对你有帮助吗
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