准备,月底提离职,最后工作日定在,月底,月能不干活就不干活了,但是六七月这两个月好难熬,怎么办,又不想工作,又怕领导让汇免费心理咨询

团团

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问

准备7月底提离职，最后工作日定在8月底，8月能不干活就不干活了，但是六七月这两个月好难熬，怎么办？又不想工作，又怕领导让汇报会汇报的不好

7温暖

9条回答

匿名

4年前

怎么统一

冯二玲

咨询师

4年前

和自己的角色统一。不然会继续内耗。

冯二玲

咨询师

4年前

和自己的角色统一。不然会继续内耗。

袁力红

咨询师

4年前

为什么选择下个月提离职呢

刘珍桢

咨询师

4年前

你好，下面的思路可以参考一下，看看能不能帮你熬过这两个月。1、在行动上像个职业人一样完成在这家公司最后两个月的工作。2、在想法上可以提醒自己“出口就在眼前，只需要再坚持81天就可以去做自己想做的事，过自己想过的生活了”。

范翠玲

咨询师

4年前

两个月可以有很多的收获，学会享受当下的工作和生活。

#发完她就没回了# 18个回答

#挽回# 14个回答

#不是学心理学专业的也可以考心理咨询师？如果考了证就能胜任？心理学比医学还深奥和复杂呀！# 13个回答

#发现老公是真的不爱自己，不知道该怎么办# 18个回答

#我的一点思考，就是我不想做任何努力，在单位里面，我只想遵循最基本的一条就是拿钱干事，就是你发薪水雇我，我给你工作。并且，我也会秉持自己的良心做事，不偷奸耍滑，不打折扣把活儿做好。但是要我像做自己的事情一样精益求精我觉得你发的薪水配不上我的热情努力。至于公司里面的关系，我是一点儿心力都不想费劲，原因很简单，我太累了，一方面是现实的原因，每天通勤时间长，最近项目着急，天天加班，（部门领导见我住的远还特意让我少加一两个小时的班。这点部门领导做的不错。但是我认为他应该这么做。对比，我并没有多少感谢感激在里面，只是觉得这么做是对的，合乎情理的。）我没有多余的心力去考虑同事关系之类的。处于一种不管不顾，爱咋咋滴。另外一方面也是最重要的一方面，我觉得不值，没意思。怎么说呢，在这个时代，利益至上（就是我得看看你有没有我利用的、交换的价值，有的话我就和你交往，没有的话就不和你交往），追求效率（就是我对你好，你最好赶紧报答我，并且吃了我的好处得让着我），现在同事关系，很没劲，很寡淡，在我看来每天就是逢场作戏，每个人都心怀鬼胎，每个人都处在不同的年龄段和面临着不同的人生课题。说白了，我出来工作就是为了挣钱的，剩下的都是扯淡。之前我刚上班也是，虽然是极其平凡的单位和薪资极其平凡工作岗位，我也愿意投入100%的热情和态度，对待客户，对待同事，做事不计较，热心帮助人，不说同事坏话，无论什么场合。努力去适应别人。结果呢？自己就是处处吃亏，还被人认为是傻瓜。最后还被认为你软弱好欺负。举例子：之前单位有个已婚的大姐，一看就是戾气很重，我本来好心想去用自己的善意去影响她，也让她对我的态度有所改观。结果没啥卵用。于是我就发现，有一类人，无论你怎么对她好都没有用。她就是用冷眼对你。对你极其不友好。回望当初的自己，很典型的讨好型人格的表现。不过我自认为我不是讨好型人格，我是比较刚的。不怕矛盾和战争。但是，写到这里，转念一想，这样是消极的。对我成长没有益处的。毕竟单位换了，行业换了，岗位换了，地理位置换了，工作作息换了，同事也换了，换成了以和我同性别的男同事为大多数的，年龄是相当的，工作是那种具体做事的不是那种乱哄哄销售的。我应该积极面对的。但是我太累了，我得先歇会儿。# 10个回答

#个人成长# 18个回答

#分手后想和前任做朋友她会同意吗# 7个回答

#精神分析很多臆想的吧，而且进入中国就变味了# 9个回答

#若要快乐，就要随和；若要幸福，就要随缘。快乐是心的愉悦，幸福是心的满足。# 5个回答