做为主管,发现团队里面有人想要离职怎么办,免费心理咨询

吃苹果的猪

16回答

问

做为主管，发现团队里面有人想要离职怎么办？

6温暖

16条回答

4年前

聊一下

4年前

不要把一个组织团队的命运系在一两个人的身上，这样最危险，把核心技术，核心市场分散在多个人的手中。

4年前

分析一下留人成本和招聘培训成本，哪一个大，权衡一下利弊，你的选择就出来了。平时要加强人才梯队的建设，每一个岗位都要有替补人员，特别是那些关键岗位。这样下属才不会以离职来要挟你，你也很坦然，谁走了都没有关系？地球照样转！我有多年集团公司人资高管的工作经验，进一步咨询可以联系我。

4年前

有人离职本身很常见，你对这件事有什么感受呢？你想到了什么？你觉得这件事与你有关吗？

4年前

发现了，要想好应对的方式，关注自己团队的事情为主，减少影响。

4年前

真心想走的人，留不下。离职的原因重要，一个团队形成不容易，一个人的离开可能会影响其他人。你担心的是这点吧。

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#生活中和工作中都会有这样的表现# 5个回答

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#刚刚这样发过去了，心里感觉轻松了不少。[害羞] 其实我已经做得很好了，他讲的，我都有做到了，他现在假期都关机了，我这边遇到事情，我还不可以给他发信息吗？[难过] 那我彻底放手，不要再等他就做得到了呀。他说想见就約我，我都等了五个月了。还不够吗？未来会怎样不知道，现在只是感觉真的想放手，想要让自己开心。自己也不用再说什么了，告诉他自己有多好啦，我很好，不需要向他证明。[爱心][鼓掌] # 6个回答

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