团队里业绩最差的就是我,新入职的同事业绩都比我高,而我缺是倒数第一,真的在一点点消耗自尊心,关键是我也不懒啊,我的工作量免费心理咨询

雷

10回答

问

团队里业绩最差的就是我，新入职的同事业绩都比我高，而我缺是倒数第一，真的在一点点消耗自尊心，关键是我也不懒啊，我的工作量也不比别人差，是方法问题吗？可是大家的方法也差的不多，唉，内心真的很难受，别人可以，我自己也要可以啊！

7温暖

10条回答

那晓旭

咨询师

5年前

能感觉到你在一个竞争性比较强的环境中工作，心理压力比较大。业绩不好的原因可能是技能的、方法的、目标的、心理的、关系的…，这一切要综合分析。

胡星星

咨询师

5年前

工作要注重效率和效果，更要注意方式和方法，不是打时间战。

胡星星

咨询师

5年前

老师感觉你对工作毫无头绪，完全没有进入理想状态对现境堪忧，而且你只看到了事物的表面，但工作上并不是一个没有功能还有苦劳的评判机制，优胜劣汰适者生存，不过，你还是不错的，能反省问题可能出在方法上，但也可能是心态上。

冯二玲

咨询师

5年前

能看得出你很想进步。

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#真的是一个非常烦的夜晚，# 6个回答

#做人的心量有多大，人生的成就就有多大。不为一己之利去争、去斗、去夺，扫除报复之心和嫉妒之念，自然“心底无私天地宽”。心若计较，处处都有怨言；心若放宽，时时都是春天。若要计较，没有一个人、一件事能让你满意。涵养，使人严肃而不孤僻，使人活泼而不放浪，使人稳重而不呆板，使人热情而不轻狂，使人沉着而不寡言，使人和气而不盲从。每个人都是塑造自己的工程师。有同情心，才能利人；有体谅心，才能容人；有忍耐心，才能做人；有慈悲心，才能度人。有艰难心，才能助人；有明智心，才能观人；有包容心，才能处人；有厚道心，才能谋人；有细节心，才能察人；有信任心，才能用人；有责任心，才能育人；有美丽心，才能示人！不虚伪、不做作、直率、干脆，这是真。以同情之心待人，以恻隐之心爱人，这是善。沟通心灵和仪表，融合人类与自然，这是美。以真善美的品味做人，其乐无穷。有些事不管我们愿意不愿意，都要发生；有些人不论喜欢不喜欢，都要面对。人生中遇到的所有事和人，都不是以我们的意志为转移。愿意也好，不喜欢也罢，该来的会来，该到的会到，没有选择，无法逃避。我们能做的就是面对、接受，处理、放下。调整好自己内心，用善良、爱心感染生活，感染人生！# 11个回答

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