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唐惠玲

问

在课堂上，和管理者们一起拆解情绪、练习沟通，从 “怎么说” 到 “怎么听”，把管理里的情绪卡点，变成可落地的沟通方法。不止是课堂上的练习，更是能带回工作里的实用工具。企业 EAP 心理建设培训，助力团队更健康、高效地前行。

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从 “怎么说” 到 “怎么听”，
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