嘉嘉游
24回答
发现自己能力不行该怎么办?其实这个问题问出来很可笑,不行就努力啊,也可以查漏补缺,缺啥补啥,可是我感觉一股无力感,也不知道往哪里发力,像个无头苍蝇,因为我挺努力了,还是有力不从心的问题,我以为是业务不熟练,以为是工作繁忙,这些原因也真实存在,可是真正问题还是自己能力不够好吧,我在想有人天生能力就不好吗?有人天生努力也是笨拙的吗?三年三次工作,每份待一年左右,其实每一份都努力了,还是时常感觉到力不从心,工作勉强完成,这三年虽然是双休,但周末多数加班,工作日也加班,时常加班到晚上十一二点,因为电商本来就比较忙碌状态多,但现在想想感觉自己能力问题多吧,其实每份工作都是自己选择走,有因为人际关系 业绩问题 分工问题而离职,看到以前同事三年还在哪个公司,会想是不是自己能力不好,跟公司需求不符合所以工作才会变动,其实我也是喜欢稳定的人,不喜欢变动,感觉到好迷茫….
19温暖
24条回答
你应该不是工作问题,是心态的问题
首先你如果真的是能力不行,那么老板会辞退你,而不是每次都是你主动离职。刚刚有看到你说之前离职原因有人际关系,分工问题,业绩原因等,我们反而要去思考和看到自己频繁离职背后真正的原因是什么?任何一份工作还开始做,都会要适应,你起码愿意承认自己是个努力的人,既然努力,能力自然是可以有所提升的,你的无力感,自我怀疑来源于你没有找到真正可以坚持做下去的工作,或者是自己真正热爱的事情。
活在当下
克服困难,不逃避,本身就是一种需要学习的能力,也许你要学习的东西不是工作本身,而是个人的抗压和自我调节能力!
你目前可能遇到了一个职业规划的问题,能力包括专业知识和经验,天生的能力,不存在的,可能有些人天赋会比较好一点,IQ高的人却并不能够成为人才,不断换工作,对自己能力产生了质疑,可能你需要对自己的目标和资源做一次定位,在了解自己的优势和方向之后才能让自己的选择更坚定。(不仅仅是工作)
或许我可以帮助你,欢迎来访预约咨询
看了您的文字,可以看出你是认真努力工作的人,但这种无力感和工作的不尽如意,似乎像笼子束缚着你。其实这些并不是问题,而是问题的表象,真正的问题根源于您的内心深处,比如认知、经历、潜意识等等,不能一概而论说能力不行,找咨询师聊一聊,也许当你真正看到自己了,一切就顺其自然地水到渠成了。
你好,很理解你的这种无力感和迷茫感。从你的叙述中,了解到每次换工作都是你在选择辞职,自己的理由是关系问题、业绩问题或分工问题,感觉到可能不是能力问题,而更多是与你做事没有坚持性有关,不是自己很喜欢的工作,做着做着就不愿做了。学着定个目标,坚持做好一份工作,在工作中寻求更多的此成就感,可能会有利于你稳定于一份工作。
分析一下是哪方面原因?把工作分细,一项项的做,就像炒菜一样,有个操作步骤,多次练习就好了。
只有明确自己适合什么,然后再在自己适合的方向上努力,才能有所成就,方便时可以详细沟通
你只是给自己找到了一个合理的理由,可其实对于自己的内心可能并不了解,而所有的答案都在那里,等待着你去面对和发现
这就像一个孩子努力学习了,但成绩不好,是有多种原因的,有动力问题、有学习方法问题、有人际关系问题、有情绪问题、体力问题...需要更多了解您的信息。
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#在我们的生活中,有时候会遇到那些伤害、欺骗和背叛过我们的人。他们可能是我们曾经信任的人,也可能是我们从未见过的陌生人。但无论如何,我们都应该学会做一个不伤人、不骗人、不负人的人。 首先,不要伤害别人。生活中有时候会因为一些小事而跟别人发生争执,但是我们不能因为一时的冲动去伤害别人。我们要懂得换位思考,设身处地地去想想对方的感受,去理解对方的角度。即使我们最终无法达成共识,也要保持理智和礼貌,不要言语或行为上去伤害别人。 其次,不要欺骗别人。诚信是做人的基本准则,我们不能以欺骗他人的方式来达成自己的目的。无论是生活中还是工作中,我们都要遵守诚实守信的原则,不要虚伪、虚荣、虚张声势。因为当我们欺骗别人时,不仅是对别人的不尊重,也是对自己的不尊重。 最后,不要负人。人与人之间是有情感纽带的,我们不能因为自己的私心而去背叛、伤害、遗弃别人。无论是朋友、家人还是恋人,我们都应该珍惜对方的付出和情感,尽量避免对方因为我们而受到伤害。即使有时候我们做出了错误的选择,也要勇于承担责任,并且努力去弥补自己的过错。 做人,不仅仅是为了自己,更是为了身边的人。我们要学会尊重他人,关爱他人,给予他人支持和帮助。只有这样,我们才能# 3个回答
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