我的一个上级领导管理天猫平台的,我是京东平台,现在她不够人手换天猫图,她有叫部门管培生帮她换一下图,为啥不叫我帮她换图,免费心理咨询

嘉嘉游

16回答

问

我的一个上级领导管理天猫平台的，我是京东平台，现在她不够人手换天猫图，她有叫部门管培生帮她换一下图，为啥不叫我帮她换图，是什么原因呢，如果她安排我去做我也是乐意的，怕我熟悉她的平台，抢她的生意吗，我们本来就是竞争关系啊，是我想的负面些吗，老师你们认为是什么原因呢

5温暖

16条回答

胡周琴

咨询师

4年前

多虑了

周鑫

咨询师

4年前

过度解读了

刘现乐

咨询师

4年前

你没达到期待的原因，是把对方的行为选择了一种消极解读，当然你知道会存在其他可能性，如:新人更容易使唤，不想给老员工添麻烦等。你可以通过行为消除自己疑虑，也能消除对方顾虑，如传达给领导“我乐意代劳、有事儿您招呼”。谁认为什么不重要，重要的是观念、感受、行为

戴取文

咨询师

4年前

同样的事情，不同的解读会产生不同的心理情绪反应，或许领导不是这样想的。通常情况下，困扰我们的不是事物的本身，而是我们对事物的看法！

范翠玲

咨询师

4年前

一个人负责两个部门，一般情况下不会让另外一个部门帮助另一个部门。除非借调什么的，会涉及工作量和绩效等。假设是你呢？你会怎么做？

李娟丽

咨询师

4年前

如果有疑问，看看您跟她关系是怎么样呢？方便跟她说自己的想法吗？

匿名

4年前

补充下：叫了管培生帮忙还是不怎么够人手，但是没有叫我。

王胜

咨询师

4年前

你的认知被竞争关系干扰了……

冯红艳

咨询师

4年前

有可能怕你忙不过来，不想耽误你的工作。

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#今天看到抖音# 8个回答

#趁热打铁第四篇。王某健的故事。这个王某健啊，从小就是这样，学习名次很好啊，小学时。其实他平时考试考多少名我也不记得，因为我也不是很在乎，我印象中有一次他考了第一名，他妈在河边洗衣服，我路过也不是怎么了，记得她妈和邻居在炫耀。这个炫耀我记得很真切。另外，因为考试成绩高，名次好，家里面的奖状挂了一整墙，邻嘛，去他家看到的。这个没什么可讲的，但是我想提一嘴。如果实在要讲两句那就讲两句，给我的感觉就是这哥们儿并不是如我看到的那般淡定，就比如那满墙的三好学生奖状。我看来其实并不羡慕，只是觉得有些讽刺。他的淡定都是装的。只不过他远超同龄人隐藏功力使我们看这种人就像雾里看花。看不懂，看不真切。我在分享这个故事的时候，有老师评论说指责他人并不能让你过得更好如何如何。其实，我的意思主要是分享。我想，随着我年龄的增长，甚至慢慢衰老，我的大脑可能越来越不中用，甚至记忆越来越模糊，鉴于此，不如还在记忆比较清晰的时候认认真真分享出来，让大家伙儿和我一起了解这个故事，记住这个故事，记住这个王某健。同时也记住这个用心生活的我。之前曾经用心生活过，而如今，心跳不动了。# 6个回答

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