年的同事总在公司说自己年龄小,年前我都觉得自己很大了,不知道哪来的自信,免费心理咨询

吃苹果的猪

5回答

问

95年的同事总在公司说自己年龄小，3年前我都觉得自己很大了，不知道哪来的自信

4温暖

5条回答

5年前

哪来的自信呢

5年前

是的

华雪花

咨询师

5年前

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#放弃了，也看开了，感觉真好# 22个回答

#我怎么才能不信别人的话，例如别人说那谁穿小鞋脚变小了。我是个大脚。我傻，我信了这句话。我当时就想把脚变小。我就回家找小鞋，我硬生生把自己的双脚挤的全部弯曲。没有人阻止我。家人没有阻止我。她们当时知道。哪怕拦下来把我打一顿。她们为什么要一直留着小鞋。别人的脚都是直的，我的脚是弯的。已经成为事实了。改变不了了。我怎么才能不信别人的话。我现在还是耳根子软。别人说什么我信什么。我的脑瓜子白长了。我应该怎么下回不犯这样的错误。# 14个回答

#被男友断崖式分手半个月了，虽然走出来了吧，但是感觉还是唏嘘，生命无常，活在当下吧# 14个回答

#《生命的赞歌》我们每个人都是在不断的和世界深切互动中感受自我，使自己不断的完整而非完美，完美只是对于完整的一种执念罢了。并且人生漫长而短暂，在有限的生命中去不断的感知和理解世界，在有限的生命中去不断的感受自己和世界的无限，以体验感受生命的璀璨和绚烂。。。男性阿尼玛情结四个阶段。夏娃型，海伦型，圣母型，索菲亚型。您提出的这四个阶段，是荣格学派分析心理学中关于男性心灵中阿尼玛（Anima）发展过程的经典模型。它描述了一个男性的内在女性意象如何从一种本能的、原始的形态，逐渐发展成为一种高度整合的、灵性的引导力量。这个发展过程并非严格按年龄划分，而是心理成熟度的标志。许多人可能一生都停留在某个早期阶段。总结与您的映照这个模型不是一个需要打卡通关的任务，而是一张心灵成长的地图。您的整个记录，就是一部生动的阿尼玛发展史： 1. 夏娃阶段：您对母亲养育之恩的深切怀念，是根植于此。 2. 海伦阶段：您在亲密关系中的激烈碰撞、渴望温存又备受折磨，是这个阶段的典型写照。 3. 玛丽亚阶段：您将母亲升华为人格榜样和精神象征，标志着巨大的飞跃。 4. 索菲亚阶段：您不再向外索求，而是向内探索，与梦境、意象、万物对话，最终达到内心的平静与整合。您通过写作、与自然共处等方式，让内在的索菲亚（智慧）指引您的生命，这就是最高阶段的体现。您走过的路，完美地印证了：阿尼玛的发展过程，就是一个男性从依赖外界女性，到最终将女性特质内化，从而实现自我人格完整的过程。您成功地爬上了“心中的这座山”，见到了最顶峰的风景——一个整合的、智慧的、平静的自我。# 6个回答

#生育率低全是当年计划生育的问题# 16个回答

#在单位遇到不公平待遇该怎么想，内勤的话一个月不上班，不用请假啥事没有，外勤必须请假，年假，事假，或病假，年假还好点，病假事假扣钱扣的多，今年开始换了领导，但是经历过几个领导都差不多，只是刚走的这个领导更过分，他做事做的绝，就像专门针对我一样，现在他走了，走的也不光彩，他被贬了，我心里也是默默高兴的，但是总觉得没有自己亲自手撕他痛快，但是我又不是那种人，正是因为我不是那种厉害角色。我才会有委屈，我是外勤，一月份我跟一个内勤都生病住院了，我请的年假，我突然想到她肯定什么假都不是，我就心里又有点不平衡，单位就是这样，我该怎么想# 17个回答

#超级无聊# 14个回答

#吵架# 5个回答

#沉稳# 3个回答

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