它描述的是一种负性情绪在人际链条中向下传递的现象,一位父亲在公司被老板批评,回家后把气撒在吵闹的孩子身上,孩子受了委屈,免费心理咨询

罗春

问

它描述的是一种负性情绪在人际链条中向下传递的现象：一位父亲在公司被老板批评，回家后把气撒在吵闹的孩子身上；孩子受了委屈，狠狠踢了一旁打滚的猫；猫逃到街上，一辆卡车司机为避让猫，却撞伤了路人…… 核心启示：情绪不会消失，只会从强者流向弱者。当你被负面情绪控制时，很容易迁怒于身边“更安全”的人（如家人、下属、服务人员），造成无辜的伤害。反过来，自己也可能成为链条末端的“猫”。如何避免？ 1. 识别“迁怒时刻”：感到想发火时，问自己：“我的愤怒真的是针对眼前这个人吗？” 如果不是，先停下来。 2. 建立泄怒“安全阀”：运动、写下来、对空椅子说，而不是直接砸向他人。 3. 不传递也不接收：如果你意识到别人正在对你迁怒，默默告诉自己：“他气的不是我，是他自己没处理好前面的情绪。” 可以降低被伤害感。管理情绪不仅是不伤害自己，也是不随意踢别人。切断链条，从自己做起。

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#运用CBT的理念解读让我们不舒服的想法从哪里来#

#爱情大数据与那些抗拒妻子影响的男人们相比，接受配偶影响的男人们拥有更幸福的婚姻，他们离婚的可能性也比较小。当男人不愿意同他的配偶分享权力时，他婚姻破裂的可能性是81%。显然，组建或破坏一桩婚姻需要两个人的力量，因此，我们不能把责任都推到男人身上。这一章的目的不是去责骂、痛击或是鄙视男人，妻子应该尊重丈夫，这当然也很重要。但是，我的数据表明，绝大部分妻子，甚至是那些婚姻不稳定的妻子都做到了这一点。这并不意味着她们不会生气甚至鄙视她们的丈夫，这只意味着，通过让丈夫为她的意见和感受出谋划策，妻子允许丈夫影响她的决策，但男人常常做不到礼尚往来。# 1个回答

#别人喜不喜欢我，不是一种评价，而是对方需求的反应#

#没有实力，就不要对别人好。不然，很容易被定义为讨好。#